今年以来，羊东矿运输区在创新技能培训模式、健全技能培训机制、强化技能培训思维等方面发力，全力提升职工综合素质，为区科高质量发展提供了强有力的人才保障。
该区从强化职工技能培训入手，开展“专业技能培训会”、“专业知识加油站”、“安全大讲堂”等培训方式，邀请技术讲师、业务骨干走进课堂、走进实操现场，与职工“面对面”授课，对信号把钩、电机车、轨道、修罐等运输专业，进行详细知识讲解，使职工全面了解;对设备原理、故障分析进行系统讲解，与职工现场互动;对使用过程中出现的问题进行答疑解惑，切实提升职工的理论知识水平。定期安排实操活动磨炼职工技能，通过技术比武、岗位练兵、现场操作等方式，练就职工操作、处理安全隐患和设备故障的能力。培养懂运输系统、懂机车原理、懂铺道作业流程、会设备维修保养等方面的技能后备军，为重要岗位奠定了人才基础。
该区制定“传帮带”提升模式，老人带新人，技术能手带新手，职工分层级签订师徒协议，从基础知识、规范操作、风险判断、现场应急处理等方面进行全方位指导，促进职工向知识型、技能型、学习型快速转变，提升职工的综合素质，实现区科人才队伍建设长远发展。
