中能袁大滩矿业探放队:压实“七个坚持”筑牢“安全篱笆”

　　今年以来，中能袁大滩矿业探放队严格贯彻执行“七个坚持”管理法，持续压实安全生产责任，强化隐患排查治理，防范化解安全风险，为矿井筑牢“安全篱笆”精准发力。

　　落实主体责任，夯实责任担当

　　“我们清晰界定队干和职工风险责任，明确各个岗位责任，在自保联保互保的基础上，形成了个人保岗位、岗位保班组、班组保区队的立体化防范格局。”探放队队长刘海丞说道，在风险管控措施落实上，与安全生产责任制相衔接，以具体条款明确各个岗位、每项工作“由谁干、干什么、干到什么程度、何时干、何地干”，确保细分到位。

　　强化过程管控，狠抓现场管理

　　“当班工作的风险点是哪里?危害因素识别是否清晰?安全措施有没有到位?这是探放队每日班前汇报的规定动作。”探放队支部书记高鹏飞介绍，上一班跟班人员每日根据当日工作实际进行及时汇报，使下班职工可直接了解当班作业风险和管控措施。

　　探放队始终坚持“七步标准作业流程”，把风险管控挺在隐患治理前面，狠抓关键因素，强化现场安全风险、管控效果的排查以及现场安全管理，隐患治理覆盖所有岗位和作业工种，确保实现“时时处处有人管，事事人人有人抓，安全面前人人平等”的良好局面。

　　紧盯风险隐患，规范作业行为

　　探放队严格落实队长、书记日轮流跟班，副队长轮流跟班机制。在各施工现场，每日都由队长书记轮流带班。立足岗位抓安全，紧跟班组查隐患，盯紧身边职工“三违”行为，每天不定点对作业现场砼路面、钻场施工质量标准化等情况进行巡查，排查隐患在现场，整改隐患在现场，对井下各地点在现场隐患、文明生产等方面暴露出来的问题及时处理并采取措施加强防范，协调解决各种生产难题。

　　据悉，探放队还利用队务公开栏公开曝光“三违”和隐患，除此之外，还不断健全完善通报批评、责任追究、警示反思等工作机制，对照安全生产责任清单，开展班组安全目标考核，切实做到真追责、敢追责、严追责，不断提升安全考核问责水平，用最严格的标准确保生产安全。(高鹏飞 刘洁)