安全工作需要“较真”

　　“曹班长，我一时疏忽忘了系帽带，咱都一个班组的，天天低头不见抬头见的，要不就算了吧，不要考核了，下次我一定注意!”

　　“安全为了自己、安全要靠自己，一定要正确佩戴安全帽，系帽带也不是一件小事，咱们班前会学习的事故警示案例，那些事故都是由这些不起眼的违章引起，难道教训还不深刻吗?……”

　　班长老曹下班路上，职工小王一路跟随不停地软磨硬泡，老曹硬是没有丝毫松口之意，在老曹耐心安全帮教后，维保也意识到自己的错误，为了保证自己的安全，今后一定按章操作。

　　在此，我们要为老曹安全如此“较真”点赞。违章“较真”是保障。当发现违章时，一定要让当事人受到教育学习，认真分析产生违章行为的根本原因，强调违章会带来事故的严重性，使其提高自身认识，避免再次发生违章行为。此外，在工作中若发现其他人员违章时，也一定要及时制止其违章行为，不要认为和我无关，就放任之，也许一个小小的举动可以避免一次事故的发生。在工作中只有对违章“较真”，才能避免因人的行为因素导致的事故发生。安全源于精细，事故出自随意，在班组中从上至下积极营造一种“较真”的氛围，让大家工作中处处“较真”，事事“较真”，才能更好的保证安全生产。

　　安全无小事，违章无大小。在日常安全工作中，我们要大力倡导安全“较真”精神，通过进一步强化安全意识培养，让每一位员工牢固树立安全防范意识，自觉按章作业文明生产。通过敢于安全“较真”做法，充分认识“严是爱、松是害”的道理，主动从转变作风入手，以较真的态度，抓住重点、紧盯关键，严查各类不安全行为，消除不安全隐患，实现企业安全长治久安。