山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿作为首批全国煤炭行业科普教育基地，坚持科学普及与科技创新协同发展，积极构建“5611”科普教育体系，持续提升全员科学素养，打造高技能人才集群高地，实现创新成果快速转化，为矿井安全、高质量发展注入“新动能”。日前，中国煤炭学会发布2022-2026年煤炭行业科普教育基地评选认定名单，经过形式审查、专业评审和网上公示，兴隆庄煤矿榜上有名，再次成功入选2022-2026年“煤炭行业科普教育基地”。
该矿建立“党的领导、行政推动、全员参与、部门协同”机制保障模式，每年拨出科普教育专项资金，用于购买科普教料，更新户外宣传教育橱窗，举办大型科普宣传和演讲、知识竞赛等活动。创新实施以“全员健康·美好生活”“全员阅读·素质提升”“全员竞赛·群星闪耀”“全员创新·岗位增效”为内容的“四全”工程体系。构建决策、管理、研发三位一体的科技创新体系，鼓励发明创造和专利技术产业化，近三年来共申请国家专利171项。全面升级了集科普宣传街、大国工匠工作室、技能实训场和创新孵化园“四位一体”的科普教学基地，建设了6个多媒体教室、18个科普实训点及学术报告厅、微机室等场所，组建了一支以劳模工匠+讲师+工程师+技师的“一匠三师”培训团队和运行体系，每年培训人数达15000人次。
该矿完善科普设施布局，通过“实体+网络”双轮驱动，构建全媒体科学传播矩阵，完成职业技能等级自主认定试点建设、完善行为隐患养成规范基地建设、搭建“四五级联动”全员安全培训模式、开展远程科普教育培训、创新“一匠三师”培训体系、加强“实体+网络”科普宣传阵地建设，激活科普教育内生动力。持续加强科学文化建设，坚定文化自信、创新自信。在山东能源集团母文化总体架构内，创新“1151”美好兴隆主题文化，着力塑造时代新风，推行“一法五化”工作法，确保意识形态精准把控。把科学精神和科学家精神融入创新实践，将培育和践行社会主义核心价值观贯穿科普工作的全过程。
该矿大力实施“产教融合”战略，以大国工匠工作室、实操基地、教育培训中心为引领，打造“一匠三师”产教模式，培训搭载实操技能为基干、互联网为载体、智能化为目标，完成信息化转型。推行“以赛代培”，积极打造“技能强矿”竞赛体系，成功举办第22届全国煤炭行业职工职业技能示范赛。聚焦科技前沿，对煤炭行业职业卫生健康、一通三防、防冲击地压、双防机制建设、智能化矿山建设等新技术新知识开展前瞻性科普。通过科普加快智能化矿山建设，研究精确定位系统网络传输，减少系统投入，实现采掘作业地点全覆盖;精确定位系统自组网技术，缩短系统巡检周期，提高系统可靠性;定位基站与无线通信系统数据融合，实现精确定位无线通信功能;基于GIS应急联动平台，实现安全监测、精确定位、应急广播等多系统融合联动。改造35kV变电所I段临时开闭所-445泵房自动化改造，实现数据集中采集，为无人值守提供可靠保证。
