弘扬“北移精神” 牢记使命担当
提到“北移”这个词，人们不由自主联想到了“北漂”。“北漂”是一群离开故土、渴望改变人生而在北京艰难打拼、奋斗创业的一个群体。“北移”则代表一群来自陕煤的拓荒者，告别繁华都市，告别舒适家园，一路北上，义无反顾在这块人烟稀少、荒凉之地，战严寒、斗酷暑，扎根奋斗，不断壮大“陕煤力量”，书写“陕煤传奇”，彰显“北移精神”的真实写照。我曾留心观察过，在到我们家乡的汽车火车、高速公路上，每时每刻都能见到陕煤人的身影，他们如同候鸟一样，每隔一段时间飞回自己的家乡，利用寥寥数日照顾老人、探望妻儿，复又匆匆北上，投入新的战斗。
长期以来，董家河煤矿分公司党委高度重视企业文化建设，按照战略发展要求，坚持“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”工作方针，从价值理念引导、道德行为规范、企业形象建设三方面系统推进企业文化建设。在整合物质文化资源的基础上，形成了“让煤田更年轻，使用户更满意”的服务理念，“合同是军令，军令重如山;井场是战场，战场无弱兵”的铁军作风，“一流无永恒，超越到永远”的铁军品格，“效益诚可贵，信誉价更高”的价值理念和我矿的铁军风范，逐渐形成了具有鲜明特色和独特企业个性的“铁军文化”，构筑了较为完整的企业文化体系，提升了企业凝聚力和核心竞争力。
董家河煤矿分公司是一支有着50多年光荣历史。半个世纪以来，不仅积累了雄厚的物质技术基础，而且积淀了厚重的文化底蕴，创造了宝贵的精神财富。因此，挖掘、总结、提炼、培育铁军精神成为董家河煤矿分公司党委义不容辞的责任。为了使企业文化建设与生产经营较好地融为一体，把铁军精神根植于生产经营的全过程中，董家河煤矿分公司以构建企业核心价值观体系为重点，通过开展各项再学习再教育活动，传承发扬煤矿工人“三老四严”的优良作风，技术交流，举办“井下技术机电比武大赛”等各项活动，多层次的宣传教育引导，将铁军精神理念渗透到了全体干部员工的行为当中，融入人心。
在继承和发扬光荣传统的同时，董家河煤矿分公司党委把企业文化建设作为一个持之以恒、不断汲取借鉴、扬弃创新，不断发展的实践过程，列入公司长远规划之中，采取“思想育军，增强向心力;作风建军，增强执行力;人才强军，增强竞争力;文化领军，增强超越力;市场阅军，增强品牌力”的思路整体推进企业文化建设。
