为进一步提升全矿党员干部的责任意识和担当精神，近两个月以来，云顶煤业纪委聚焦关键领域，扎实开展纪律作风整顿活动。
该矿纪委通过集中检查、随机抽查等方式，围绕重点领域、关键环节、要点工作等，积极开展纪律作风、执行力建设、招标管理等方面进行检查，共发现问题30条，其中日常管理类问题20条，占比66%;薪酬管理类问题6条，占比20%;物资管理类问题4条，占比14%，针对各类问题下发监察建议书10份，通报4起，组织处理18人次，扣减薪酬共16200元。通过运用监督执纪“四种形态”，对查出的轻微问题，明确整改措施、责任人、整改时限，边查边改、立行立改，对典型问题点名道姓公开通报，督促党员干部种好“责任田”。
