二季度以来，万年矿充分发挥党委领导作用、基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党建工作融入到安全生产全过程，有效破解了制约安全生产难题，促进了矿井高效发展。
“面对部分地区条件复杂，生产组织困难等情况，要坚持以问题为导向，用解决问题的眼光看问题，把困难当作锤炼队伍、提升韧劲的契机。”4月份政工例会上，万年矿党委书记就近期党建重点工作进行安排部署。二季度以来，万年矿党委瞄准“奋勇争先创水平 坚决实现双过半”任务目标，深入开展党员红旗责任区、党员五星示范岗、党员现场亮身份作表率安全活动，党员干部成立安全检查小分队，加大对采掘头面等地区岗位作业隐患排查力度，及时发现生产过程中的安全隐患，为全面做好国家一级安全生产标准化验收工作打好坚实基础。
该矿党委深度践行“有利于解决实际问题，有利于提高生产效率就是创新”理念，围绕“党建、技术、安全、环保、稳定、管理、质效、班组、培训、服务”十个方面，常态化制度化推进“十优百例”创新活动，形成了“党员创新”带动“全员创新”的良好局面。“我们结合生产过程中皮带机尾滚筒轴座使用过程中易损坏现象，使用废旧铁板和槽钢对滚筒轴座进行升级改造，杜绝了滑丝和松动现象，大幅度减少了维护成本和更换设备时的人工成本，提高了生产效率和安全系数，一举两得。”该矿制修区党支部书记冯超就“自制滚筒轴座”这项创新介绍到。
该矿党委持续强化党建引领作用，创新开展“聚焦三大主线，争当万年先锋”主题实践活动，围绕“提质增量、蓄势增盈、管理提升”三大主线和“找煤增量、应采尽采、精准洗选、降本增效”四项重点工作中，每季度对安全生产、高产快、降本增效、科技创新、服务保障工作中表现优秀的个人进行评选，通过严格事迹核实、规范建档、择优推荐、征求意见、集中公示等程序，确保典型做得好、立得住、叫得响。在此基础上，积极发挥党员示范引领作用，在全矿急难险重地区设立“党员五星示范岗”、“党员红旗责任区”，形成“一名党员一盏灯”的示范效应，激发党员的责任意识和担当精神，引导干部职工奋勇作为、岗位建功，确保顺利实现双过半任务目标。(胡艳琪)
