“三步走”奏响安全管理“最强音”

　　走进羊东矿厂区，一条条主题鲜明的安全宣传标语映入眼帘，各区队值班室传来阵阵安全宣誓声，井口安检员检查严肃认真……学安全、用安全、守安全浓厚氛围在厂区随处可见。

　　坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全工作的红线意识、责任意识，坚决杜绝伤亡事故、遏制涉险事故、消除事故隐患。紧紧围绕安全生产标准化、安全到岗及未知危险因素辨识预控管理三条主线，实现标准化动态达标管理，强化安全生产责任制的落实，建立未知危险因素辨识预控管理体系。积极推行风险、隐患“双评估”机制，通过区域化联合治理、安全生产“包保”、安全隐患“查后查、回头看”等方式，全面排查隐蔽致灾因素及矿井系统安全，找差距、补短板、堵漏洞，确保安全隐患排查全面，治理到位。 不断创新载体，丰富内容，采取全员参与的形式，各区队利用班前会时间，组织职工讲述“安全小故事”，结合自身工作岗位，剖析事故原因、总结事故教训，还要讲出防范措施，深刻领会违章所带来的严重后果，确保安全意识深入人心。同时，每月对职工进行安全知识测试、每季度开展安全专题授课、每半年集中开设一次安全文化大课，进一步强化职工安全红线意识。以事故案例为切入点，充分发挥好安全警示教育和宣传思想引导优势，创新开展安全警示教育活动，精选近年来全国煤矿四季度发生的典型事故案例，制作成事故案例专题片，利用班前班后会、职工学习日等时间组织职工观看、学习，深刻剖析事故原因，用反面典型和惨痛的教训，提醒职工遵章守纪、远离“三违”，使全矿上下形成了“人人讲安全、人人抓安全、人人保安全”的良好氛围。

　　积极开展“安全家书进区队”、“情暖亲人保安全”、女工协管员安全巡回演讲、“三违”人员亲情帮教、签订“家庭安全联保承诺书”等丰富的亲情教育活动，将父母爱、夫妻情、儿女心融入到安全教育的全过程，用真爱、真情、真心提醒职工，关爱职工，常吹安全风、常念安全经，用亲情为安全生产筑起坚实的屏障。矿工会女工积极组织家属协管员开展“入户帮教”活动，通过一对一心理咨询来为职工进行心理疏导，畅通职工心理安全渠道，充分发挥女工家属在家庭中的情感优势，让一线矿工兄弟以健康安全的心态投入安全生产。在与职工的交流沟通中，家属协管员认真聆听、仔细观察，从职工的每句话，每个表情，洞察他们的心里活动，从而找准思想上的症结之所在，认真开导，做好帮教工作。