班组建设步步“精”心

　　班组建设步步“精”心

　　董矿公司综采二队以班组建设为抓手，不断加强班组创新力、文化力、向心力的培育，积极探索班组建设的新思路、新方法，深挖班组潜力，激发班组活力，让安全管理在现场落地生根。

　　从挖掘班组文化建设内涵，提升班组文化品牌力入手，进行口号和文化理念的打造，破解班组建设的各项难题。以班组文化为载体，引导教育职工形成共同的价值观，营造独具特色，氛围浓厚的班组氛围，不断推进班组文化建设与中心工作的深度融合。

　　“我们通过鼓励班组开展‘套餐式’安全学习，自助式‘传帮带’等系列活动，将安全因子和文化因子、廉洁因子注入到班组管理文化中，内化于心，外化于行，让安全管理落到实处。

　　创新成果好不好，关键是人的素质。综采二队生产过程中的各种问题，大力推进多练、多学，由维修骨干、技术大拿围绕设备原理、结构组成、流程操作等方面，对班组进行业务技能培训，帮助班组职工快速掌握操作技能和技巧。

　　为打造一支业务精、能力强、素质高的班组长队伍，综采二队结合班组建设工作实际，让职工自己敢于负责、善于管理，带领班组安全生产、高效产出。

　　接下来的工作中，综采二队将不断创新班组管理模式，实现班组规范化管理、标准化建设，推动安全防线前移，有效保证安全生产责任的落实落地，为实现矿井的安全生产提供坚实保障。