立足新起点 当好生力军——司马煤业公司青年员工队伍建设纪实
“青年兴则国兴，青年强则国强”。今年以来，司马煤业公司启动“二次创业”奋斗模式，该公司团委充分激发青年职工“生力军”作用，团结广大团员青年凝心聚力、奋勇争先，以高昂的精神状态、用拼搏与担当、激情与力量投身到这场轰轰烈烈的创业大潮中，助推企业高质量发展。
“铸魂”，理想信念更牢
理想信念是灯塔、是方向，是青年干事创业不竭的动力源泉。该公司团委通过大力实施“铸魂工程”，用理想信念筑牢青年“信仰之魂”，践行“爱岗之心”，坚定“行动之力”。
不打折扣的“青年大学习”。该公司团委创新性开展“青年加油站”活动，依托“青年之家”实体空间及“青年之家”云平台，实现“线上+线下”运营模式，坚持每月组织开展一次青年驿站交流活动，坚持思想性、知识型、趣味性相结合的原则，将青年之家办成思想教育的课堂，学习知识的场所，文体娱乐的阵地，沟通交流的窗口，让团的组织“动”起来，让文化内涵“富”起来，打造“行走的共青团”。
“三个聚焦”拓宽的青年思想引领工作。一是聚焦主题主线、树牢有“魂”理念，通过丰富创新载体，构建“团课学+个人学+参观学+宣讲学+网络学+对标学+交流学”学习模式，不断提升青年思想引领的高度和广度，让青年思想引领“活”起来。二是聚焦问题导向，树牢有“根”理念，通过延深工作触角，发挥实践育人、榜样带动、平台展示作用，不断提升青年思想引领工作的深度和参与度，让青年思想引领“强”起来。三是聚焦青年需求，树牢有“情”理念，通过发挥团干合力作用，丰富青年大讲堂主题及做实联系服务青年工作，提升青年思想引领工作的温度和融入度，让青年思想引领“实”起来。着力推动青年思想引领与共青团日常工作相“嫁接”，积极传播正能量，引领团员青年听党话、跟党走，争做忠诚坚定的爱国者、志向远大的逐梦者，求真明理的栋梁才，身躯力行的实干家。
“育人”，成长成才更快
青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望 ，企业发展必将更兴旺。该公司坚持“企业育人才、人才强企业”的理念，持续为青年员工成长搭平台、建机制，助推青年员工加速成长成才，利用“技能大师工作室”“双创基地”“技师讲堂”等搭建高技能人才研修平台，开展专业工种“大比武、大练兵”活动，调动员工学技术、比技能的热情，提高高级工及以上人员占比;邀请专家、学者来公司授课或选送有关人员赴高校、科研院所、先进企业等进行学习对标和技术交流，加快紧缺人才的培养开发，不断提升职业素养、生产技能，激发岗位成才热情，使更多员工成长为新型技能人才;强化青年之家阵地建设，利用党建带团建机制，坚持“紧扣青年关注、贴近青年需求”导向，创新思维打好借力组合拳，把青年之家的建设路径延伸到青年经常聚集的活动场所，以精神文明实践站、志愿服务中心、职工书屋、工会之家为依托，对公司资源进行有效资源整合凝聚，把组织、服务、阵地和影响力推送到青年身边，使得青年之家成为青年成长成才的新阵地。
去年以来，该公司相继成立了多个以青年员工个人命名的创新工作室，他们依托工作室这一得天独厚的载体，组织团队大胆创新研发，同时做好专业技能“传、帮、带”，让青年员工在互相学习中取长补短、增长才干。
创新有舞台，成才有支持。如今，该公司越来越多的青年员工凭借技术创新获得相应职称，在职业技能“有奔头、有盼头”的良好氛围下，青年员工将大展身手，在企业高质量发展中担当奉献。
“建功”，青春底色更靓
青年所多的是生力，遇见深林，可以辟成平地的，遇见旷野，可以栽种树木的，遇见沙漠，可以开掘井泉的。该公司团委坚持围绕中心、服务大局，深入开展“青监”、“青创”、“青暖”等一系列“青”字号品牌工程，充分发挥青年的生力军和突击队作用，彰显青春更靓丽的底色。
带领青年助推安全生产。该公司团委依托“青年安全生产示范岗”创建活动，进一步加强青岗员队伍建设，广泛开展安全生产月活动、举办好青岗员脱产培训，每季度与安监部联手组织青监岗员开展一次“零点行动”，动员和组织团员青年，带头遵章作业、带头抵制“三违”，每月对青岗员日常隐患排查台账填写情况进行汇总考核，充分发挥团员青年在安全生产中的骨干带头作用和监督检查职能，筑牢安全根基。
引导青年创新创效。该公司团委充分利用“朱丽敏青年创新工作站”和“王少华青年创新工作站”，建立青年导师团，形成“创新导师+周期培训+阵地交流”三位一体的青年创新体系，引导团员青年立足本职岗位，紧紧围绕公司煤炭产品质量管理、配煤生产、井下主运输系统机电设备小改小革、文明生产提速增效、安全管理、能耗双控、算账文化等工作中的重点、难点问题，因地制宜地开展科研攻关、技术改进、技术交流、业务培训、导师带徒、五小成果、合理化建议等技术创新创效活动，不断提高“青年创新工作站”的功能和水平，积极推动青年创新创效成果的共享和转化。
打响志愿服务品牌。该公司团委积极弘扬“互助、友爱、进步、奉献”的志愿者精神，依托志愿汇APP定期组织青年志愿者开展志愿者服务活动，着力构建“团干部+青年志愿者”服务体系，组织青年志愿者进现场、到队组、下车间，开展各类志愿服务活动，春天，掀起学雷锋志愿服务热潮;酷暑，义务献血，让生命涌动不息;秋季，爱企爱卫青年先行;严寒，开展除冰除雪等义务劳动……不断线的志愿活动，让职工切实感受到“家”的温暖，展示了公司良好窗口形象、践行国企青年社会责任担当。
李楠 武忠芳
