促进职工技能提升是新余矿业产改的重点内容，新余矿业以提升青年职工和转岗职工技能为目标，持续推进“师带徒”活动。5月16日，一场由工会主持“师带徒”拜师仪式在公司本部举行。
拜师仪式上，徒弟为师傅敬茶并行弟子礼，师傅赠送徒弟专业书籍和笔记本，双方签订了“师带徒”协议书和培训任务书, 16名职工在此次活动中正式建立了师徒关系，从这一刻起，师徒间亦师亦友的和谐关系将伴随着他们今后的工作与生活。
新余矿业工会勉励师徒双方，以振兴新矿为已任，围绕解决企业生产过程中的生产难题，不断探索新技术和新方法，引领带动所在单位、车间和班组职工攻坚克难、攻关破题。徒弟要以师傅为榜样，尽快掌握技术和本领，早日成为企业独挡一面的技术人才。也期望师徒在朝夕相伴中，将“师徒结”转化为彼此间双向奔赴的“师徒情”，建立浓厚的师徒友谊，让“师带徒”活动传递的不仅是技能和知识，更是彼此的关心和友爱。新余矿业工会还将通过持续完善“师带徒”机制，为职工提供技术传授和交流的渠道，更为职工搭建起技术攻关和创新创业的平台。
