连日来，张双楼矿党委以主题教育为契机，深入结合矿井实际，坚持奋辑笃行、主动作为、真抓实干，真正把主题教育理论学习成果转化为了实实在在的工作成效，为矿井安全绿色高质量发展持续赋能。
勠力同心建新功。全面深化“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”实践，大力开展“我是党员走在前”活动。党员先锋参加23采区运输下山皮带机尾清理浮煤义务劳动，为掘进区队提供了后勤保障，为“掘进提效”攻坚扫清了“障碍”;党员干部自发成立突击队，克服13902工作面地质条件复杂的困难，在巷道整治、清挖水仓淤泥活动中共计整治巷道近200米，有效缓解了班组生产压力;组织团员青年到21914工作面擦拭宣传牌板、清扫泵站、整理物料，进一步提升了安全生产标准化创建水平……
连日来，一场场主题教育实践活动在该矿如火如荼接连开展，有效推动了安全生产工作“提质增效”。
走访调研谋发展。近日，矿党委主要领导亲自带队，机关部室、工区负责人参加，共同深入21914工作面，沉入一线召开井下调研座谈会，帮基层单位解困、为企业发展谋策。全矿副科级以上党员干部围绕安全生产、转型发展、科技创新、党建引领、增加民生福社等方面等矿井发展的各层面、各环节，每人立项一项调研课题，目前已立项200余项调研课题，通过常态推动解决问题、跟踪督导，为矿井高质量发展注入了一股强劲动力。召开2018年以来入职大学生交流座谈会，深入了解他们的所思所想，帮助大家纾困解难，推动人才强企战略落实落地，有效激活了服务矿井高质量发展的青春力量。
增进福祉再提升。调研了解基层单位二次分配制度，强化分配机制改革，分配注重向创业一线、生产一线和苦脏险累岗位倾斜，让高质量发展成果更多更公平惠及全体职工。全面总结归纳2018至2022年矿井“五小”技术创新成果，积极选树表彰先进典型，尊重和发挥一线职工的首创精神，进一步深化和巩固了“五小”技术创新成果带来的安全和经济效益。提高产业工人的政治地位，将马奔、吴建群等“劳模”纳入矿党委理论中心组主题教育读书班、学习研讨会等，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神和好人文化，让产业工人产生了更多的荣誉感、获得感。
