潞安化工司马煤业：“安心奖”促家企联动  同心共筑安全防线  

　　潞安化工司马煤业：“安心奖”促家企联动 同心共筑安全防线

　　“媳妇儿，听说安心奖发下去了，你查一下，看收到没有?”

　　“老公，我收到了!希望今后你每一天都踏踏实实上班，安安全全回家。”

　　近几天，类似这样的对话，在潞安化工司马煤业一线队组频繁上演。电话这头，满心欢喜地询问;电话那头，柔情满怀地叮嘱。

　　这缘于潞安化工司马煤业实施的“安心奖”家企联动安全激励制度：员工当月出勤达标，安全表现良好，井下一线岗位每月奖励200元，井下二线岗位及选煤厂、运销部生产岗位每月奖励150元。

　　据了解，“安心奖”是促进家企联动、共筑安全的一项制度，更是一项企业发展成果惠及职工家属的福利。公司为职工家属独立开设二类卡，通过单独奖励职工家属，激励职工家属把亲情融入安全管理，促使职工上标准岗、干标准活，杜绝违章作业。同时，也让职工家属安心、放心、开心，让职工尽显孝心、爱心、上进心，提升职工及职工家属的幸福指数。

　　安心奖下发后，综采队职工现场与家属连线：“老婆，安心奖收到后，心情咋样?”“当然高兴了，这是企业给我们家属的一份安心保障，但我最希望的还是你要遵章守纪不违规，安心上班、平安回家，这才是对咱们这个家最大的‘安心’!”

　　“开始实行‘安心奖’以后，职工家属能及时掌握职工的安全作业情况，积极参与到安全管理中来，及时对职工进行思想劝导，影响力比较大，对队组的安全管理起到了很大的作用。”综采队队长原志伟说。

　　(晋绍华 原海潮)