邢矿集团老母坡煤业工会班组建设筑牢发展基石

　　近日，邢矿集团老母坡煤业掘进队的班组长、群监员齐聚一堂，围绕班组管理经验、班组特色亮点、“师带徒”工作等内容畅谈交流、表态发言。这是该公司工会深入开展班组建设活动的一个缩影。

　　今年以来，该公司工会不断强化班组规范化、标准化管理，有效激发基层班组活力，筑牢矿井安全生产基石。把强化班组建设作为矿井强基固本的长效机制来抓，全面加强管理，定期召开班组建设论坛，健全完善班前会制度、交接班制度、质量标准化动态达标考核制度、隐患排查治理制度、安全绩效考核等各项规章制度，建立了严格的考核机制和约束激励机制，坚持每月对班组、班组长进行考核，使班组管理真正做到有章可依、有规可循，促进了班组建设不断攀升。

　　为切实抓好班组长素质提升工作，该公司工会根据各岗位实际情况，制订班组长选拔任职标准，采取组织推荐、民主评议、投票选举等方式，把一批思想道德好、工作作风正、管理能力强、技术业务精的人员选拔到班组长岗位上来。加大对班组长的基础素质、综合能力和班组绩效考核力度，着力提升班组长的生产技能、组织协调、沟通交流和开拓创新能力。同时，还坚持把班组建设作为安全生产管理的重点，在班组中积极开展质量标准化动态达标工作，推行作业现场精细化管理，坚持每班对工作面工程质量、岗位工作质量进行验收和评估，实现动态达标。

　　加大班组的教育培训投入，帮助班组建立学习室，购买学习书籍，配备学习设施。该公司工会深入开展了丰富多彩的班组劳动竞赛活动，定期组织开展岗位练兵和技术比武活动，加强班组成员安全知识、岗位技能、应急救援知识培训，强化对新工艺、新材料、新设备、新技术的学习，注重职工政治思想、职业道德、文化素质等方面的提升，切实提高职工队伍的专业能力综合素质。