作业无“三违” “奖金”等你拿
为进一步增强工区职工的安全生产意识,提高安全生产技能,加强安全生产管理,为公司安全生产工作守好底线,掘进一工区组织开展了“安全监督示范岗”创建活动。
“听说了没,这个月做到无‘三违’和无旷工,就有机会参与评选安全监督示范岗?”
“奖励是啥?”
“当选安全监督示范岗,每人每月奖励300分……”
5月25日,在掘进一工区学习室内,职工你一言我一语的交谈着工区最近新出的“安全招”。
这个“安全招”就是该工区从今年5月开始在各班组开展的无“三违”安全监督示范岗评选活动。活动以班组为单位组织,作业人员均有机会参与安全监督示范岗评选,其中生产班每月安全监督示范岗三个,机电班每月安全监督示范岗五个。月度安全监督示范岗每人奖励300分。
安全监督示范岗一经当选后一个月内出现“三违”一次处罚400分,并取消安全监督示范岗称号。凡是班组出现黄线“三违”或月内出现两个及以上一般“三违”取消评选资格。凡是获得“安全监督示范岗”称号的班组和个人必须进行示范承诺,对自身安全生产作业做出承诺。
“5月正式开始实行考核,只要出勤天数达标,并且在考核期内无“三违”,都有机会参与安全监督示范岗评选,希望大家都能遵章守纪、按规操作,形成遵章光荣的良好风气,实现‘要我安全’到‘我要安全’的自觉转变。”该工区区长白小伟在班前会强调。
为保证安全监督示范岗活动的公开透明,该工区对安全监督示范岗的各个环节进行监督。每月1日前,结合安检工区每周通报的“三违”名单以及本工区内部“三违”考核结果,并在本单位进行公示,公示无问题即可进行申报评选安全监督示范岗。
“在岗位上,我一定要按章作业,保证各项指标都达标,争取能有机会荣获安全监督示范岗称号……”生产二班职工高耀龙充满信心。
通过“安全监督示范岗”的实施,有效提升了职工牢记岗位职责、作业流程、安全预想、风险研判、安全确认的自觉性,提升了大家正确使用和爱护安全生产设备、设施的工作能力,增强了大家拒绝“三违”和“四不伤害”的安全意识,将遵守安全规章制度当成对自己、他人和家庭承担的最大责任。
(掘进一工区 杨保军)