河南能源义煤公司石壕煤矿：到基层寻问题 从行动找答案

　　“上次去领胶鞋，没有我穿的码数，白跑了一趟，每月劳保用品队里要是能统一领取、发放多好。”在主题教育推进过程中，“挽下裤腿、脚底踩泥、手持草稿”成为了河南能源义煤公司石壕煤矿主题教育落实落地的一个生动场景。该矿坚持问题导向，抱着解决问题的态度，寻找务实管用的良方，使主题教育沉下去、见果效。

　　围绕主题解难题。针对制度、举措针对性不高、执行不到位、见效慢等问题，该矿实行“一竿子插到底”，既“上接天线”，吃透上级文件制度精神，又“下接地气”，深入基层抓“活鱼”，以解决基层堵点、痛点和难点问题为导向，把寻找问题与破解难题深度融合，对基层存在的“顽疾”，做到“经常走、时时看”，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，着力打通贯彻执行中的堵点、淤点、难点，开出助力发展的“千金方”。

　　集思广益议对策。该矿推行领导包系统、科室包基层的做法，动员领导干部离开办公桌、围绕职工转，采取召开座谈会、举办主题日、征求意见等多种方式找思路、寻对策，查找基层各单位存在的问题和短板，存在共性问题8个，重点体现在青年职工培养、安全文明生产、业务技术能力不足、执行力不高等多个方面。针对存在的短板和问题，经过职能部门、职工之间的分析探讨，提出解决思路和建议，认真解决和回复职工的诉求，让主题教育走入职工心里。

　　明确差距抓落实。该矿坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，要求全体党员干部提高政治站位，绷紧思想上的弦，以饱满的精神状态、强烈的担当意识和优良的工作作风，扎实做好主题教育各项工作，对发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，发扬钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，把主题教育成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。(李聂姗)