主题教育开展以来，徐矿集团张双楼矿党委坚持“五个突出”，把主题教育实际成效转化为攻坚克难、担当作为的生动实践，确保高质量完成上半年既定目标任务，顺利实现“双过半”。
突出安全发展。瞄准安全年目标，开展从业人员素质提升年活动，分层次组织差异化培训，不断提升全员安全意识和从业素质。重新修订岗位流程卡6900余张，扎实推动“安全班组建设年”活动，结合“明星班组”创建，举办班组长论坛，一季度选树基层单位“党员安全先锋个人”70人，筑牢安全基石。以开展“安全生产月”活动为契机，坚定安全初心不动摇，咬定安全目标不放松，把主题教育的学习成果转化为推动安全生产的实际成效，以新安全格局保障矿井高质量发展。
突出责任担当。自觉践行服务能源安全保障的重要使命，认真抓好13902、21914工作面生产，强力推进掘进提效攻坚活动。结合上半年停产检修实际，将检修任务作为检验主题教育效果的标尺，让党员在检修现场发挥党员先锋模范作用，确保高质量完成轨道、主井、主排、皮带等系统53项检修任务，全力保障矿井稳定运行。以强党性树风，开展好党员安全先锋工程、党员示范岗、党员责任区等活动，在抓好作风建设上下功夫，坚持“三讲五心”，力戒“四风”。
突出问题导向。深入开展“走访转”活动，该矿相关负责人带队深入井下一线召开调研座谈会，帮助基层单位解困。组织全矿副科级及以上党员干部扎根一线“查问题”，求真务实“练内功”，形成调研课题200余个，实现从机关到基层全覆盖。聚焦“两个重点”压紧压实安全管理责任，开展好企业负责人“五带头”活动。开展安全生产应急演练，强化极端天气防范应对工作，开展自救器规范佩戴比赛，提升应急避险能力，从根本上消除事故隐患、解决问题。
突出效率效益。全面落实成本管控，严控各类非生产性费用支出，降本增效，扩增利润空间。全面总结归纳2018年至2022年矿井“五小”技术创新成果，召开“五小”创新表彰大会，提升技术创新成果应用。制定对标世界一流企业价值创造行动实施方案、清单，全面提升价值创造能力，为加快建设世界一流企业提供坚强支撑。
突出民生改善。着眼职工对美好生活的期待，为采煤、掘进、生产辅助和地面共16家单位配备了应急医药箱。组织劳模先进外出疗养，在工房车棚新安设12个电动车充电桩供职工免费使用，新建成50套标准化房间，职工文体活动中心正在建设，开展“三年实事回头看、民生实事再征集”活动，提升职工幸福指数。关心关爱职工身心健康，组织防暑降温送清凉活动，超前采取措施减少因夏收夏种、子女考学等对职工出勤和精力的影响。
(通讯员：郭敬奎)
