拼搏铸就梦想，奋斗成就未来。一个企业的蓬勃发展离不开干部职工齐心协力、拼搏奉献。后勤实业分公司广大干部职工历经奋斗，始终保持“闯”的初心。我们通过敢闯，实现了碾米厂、大厨坊当年建成、当年投产、当年见效的好成绩;我们通过勇闯，打赢了疫情防控、物资配送、春节保供等一个有一个攻坚战的胜利;我们通过善闯，构建了“1134”管理体系，创新了“单日单车单结”、“满负荷工作法”、“一人多岗、一专多能”、“五定三检”等科学有效的管理机制，趟出了一条扭亏脱困的康庄大道。
沧海横流方显英雄本色。当前，由于多种因素的影响，企业遇到了困难和发展瓶颈，但越是在企业发展困难的时期，越需要干部职工彰显担当奉献、拼搏进取的精神魅力。在后勤实业分公司爬坡过坎的关键时期，公司党政号召全体干部职工要紧跟集团公司发展步伐，让公司在新时期更上新台阶，全面展现后勤广大干部职工敢担当、勇拼搏、讲奉献，敢打敢拼，能征善战，勇克难关的工作作风和精神风貌，开创后勤实业分公司发展的新局面，经公司党政研究决定，在全公司开展“每日在闯，每月有亮”专项活动。
“为者常成，行者常至”。每日在“闯”，体现的是一个拼劲、干劲，每一名干部职工都要紧起来、动起来，以“功成不必有我、功成必定有我”的坚定信念;以“主人翁、参与者”的高标姿态;以“唯旗必夺、唯先必争、唯难必克、唯功必建”的朝气勇气;以“闯”的精神、“闯”的毅力、“闯”的斗志投入到工作中，以“天”作为计时单位，全力以赴干好每一天的工作，把全部聪明才智、干事创业的力量，积蓄迸发在公司创新创效、改革发展，保质保量完成全年各项工作目标任务上来，用实际行动珍惜荣誉，锐意进取，埋头苦干，再创新绩。
“创新是引领发展的第一动力”。每月有“亮”，强调是解放的思想、创新的精神。墨守成规、思想固化的小福即满只会制约企业的发展，开拓进取、积极求变的创新意识才是促进企业发展不竭动力，亮点就是特色、亮点就是经验、亮点就是适合自己做精、做优、做强的方式方法。我们的“1134”管理体系、“单日单车单结”、“满负荷工作法”、“一人多岗、一专多能”、“五定三检”等创新，经过时间和实践的检验，证明都是科学的、有效的、管用的管理机制，也促进了企业的发展。但我们不能一直停滞在过去的成绩中坐吃山空，还要有创新、有举措、有亮点，思维打开、格局打开、眼界打开，积极开拓外部市场，占领社会高地，用实招解难题、用真举破瓶颈、用强措开新局。
“每日在闯，每月有亮”不是一句口号、一条标语，看看即可、听听就行，而是冲锋号、动员令，需要公司全体干部职工思想统一、真抓实干，以珍惜每一秒、用好每一时、干好每一天的拼搏“闯”劲，凝心聚力、踔厉奋发积极投身到公司改革发展的大潮中;以人无我有、人有我精、人精我强的特色“亮”点，创新发展、做实做强不断促进本单位、本岗位的工作再上新台阶、再创新佳绩。
