“抬头挺胸，齐步走!”“一、二、三、四!”在清晨的第一缕阳光中，一排排身着迷彩服的年轻人迈着整齐的步伐走向煤矿特种作业实训基地，身形矫健、英姿飒爽。
“学得越多，感觉不懂的就越多。”中煤新集公司的新员工纪国庆通过一段时间的岗前培训对煤矿安全生产有了全新的认识，“随着煤矿生产相关的新技术、新设备不断出现，一方面需要我们把学校里学到的理论知识应用到实战中，另一方面也要求我们不断地学习新知识，掌握新工艺，我觉得公司对我们进行的岗前培训十分必要。”
专业技术人才是煤矿矿井高质量发展的第一资源，是“科技兴安”的核心支撑。该公司培训中心围绕煤矿安全生产方针与相关法律法规、煤矿主要灾害防治、安全心理学、职业健康自救互救与创伤急救等内容对新进员工进行培训。通过新集特色文化、公司发展战略、规章制度、生产安全知识、实操技能训练、军训和拓展训练等方面的培训，把学习从课堂搬到实训现场，从重理论转向理论与实操并举，通过“智能+实操”相结合的培训模式，全面提升新员工的综合素质，为公司培养和输送合格人才。
与此同时，该公司培训中心根据《培训学员管理制度》、《培训档案管理规定》、《培训效果跟踪评价制度》，对每个工种、每位参培学员的学习情况进行跟踪记录，并将所有学员信息录入《学员电子档案》，对专业技术人才实施阶梯式战略储备。
“依托煤矿特种作业实训基地建立安全培训信息化平台，有效改进培训方式，通过提供情景仿真模拟学习、问答式培训等多种参与式、互动式、趣味性的培训，提升学习效果，建设一个符合教学要求，具备科学性、实用性实训仿真平台是我们现在要做的工作。”培训中心主任杨积红介绍道。
该公司培训中心采取互讲互学、双向沟通、实践练兵等多种形式，开展各专业的实操培训，聘请专业教师和有丰富实战经验的师傅进行授课，详细讲解各种设备的使用方法、事故发生的原理及危害。以全面提高受训学员的安全意识、安全技能，切实提高安全培训效果。该公司培训中心采取的“把设备摆进去、把学员排进去、把专业老师请进来”的培训方式，着力提高了参培学员的生产技能，为矿井实现高质量发展奠定了人才基础。
