麻家梁煤业：深耕安全土壤夯实发展根基
今年以来，晋能控股煤业集团浙能麻家梁煤业公司坚持以安全文化建设为引领，在提高员工安全意识、规范员工行为上下真功，不断摸索新思路、好办法，采取多种形式将安全文化理念植入人心，筑牢矿井安全防线。
注重理念灌输。公司从深化安全理念入手，利用岗前班前会、专题学习会、周二五学习日等时间，把安全相关知识传播到各个生产班组、区队，增强员工安全责任意识，确保员工在工作中严格遵守操作规程，安全作业。采取集中学习和个人自学的方式，宣贯新《安全生产法》、新《煤矿安全规程》等法律法规，每天举办每日一题的测试，直接与工资挂沟，确保学习成效。
开展创新活动。公司全面贯彻落实集团有关安全生产方面的安排部署，定期开展质量标准化达标，安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系等问题进行讨论、反思和演讲活动，通过讲述在安全生产中的好做法和经验，使大家互相学习互相促进。观看事故案例警示教育片，分析事故案例产生的根源、危害及应吸取的教训，使广大员工在潜移默化中强化安全意识。
增强亲情关怀。公司把安全宣传教育阵地延伸班组、岗位、家庭，在基层单位学习室张贴员工个人安全寄语和全家福，将安全宣教延伸到员工家庭，用亲情嘱语系牢安全弦，树牢安全理念，杜绝各类违章事故的发生。积极完善送温暖、困难帮扶等机制，推动扶贫帮困工作常态化、网络化，为困难员工做好事、办实事、解难事，让员工切身感受到企业这个大家庭的温暖，为矿井安全发展护航助力。
发挥示范带动。为充分发挥典型人物的示范引领和辐射带动作用，增强先进典型的感染力和影响力，公司以工匠文化凝聚发展正能量，着力打造一批技术标兵、岗位能手，教育、感染、带动身边人争先进位。通过“党员先锋岗”“以师带徒”，提高员工“我会安全”的素质，增强员工“我能安全”的责任，让安全文化得到弘扬，引导员工上标准岗、干标准活儿。(王二仔)
