为促进医院医疗专业技术人员快速、健康成长,推动全院医疗技术质量的进步提高,发挥医疗骨干技术力量“传、帮、带”的积极作用,6月13日,攀煤总医院工会举行了“名师带徒”签约仪式。
仪式上宣读了《关于开展“名师带徒”活动的实施方案》,并强调了“名师带徒”的工作目标、师徒结对的职责和原则、工作考核等内容,在全院做好“以老带新,以优促新”,达到培养与储备人才的目的。来自全院9个科室的10对师徒双方共同签订了《师徒协议》。要求签约师父要以身作则,传授技能,带徒期间必须教会徒弟医疗专业技能,切实将自已的一技之长传授给徒弟,使徒弟在培养期内达到相应的业务技术水平。徒弟要尊师重教,怀师感恩,以积极乐观认真心态学习和请教,传承师父爱岗敬业、吃苦耐劳的精神,尽快提升技能水平和业务能力,为医院的学科建设、医疗服务的提升打造高素质复合型人才提供坚强保障。
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