冀中能源股份有限公司大淑村矿激发创新创效活力助力矿井高质量发展

　　今年以来，冀中能源股份有限公司大淑村矿深入实施创新驱动发展战略，积极搭建创新平台，健全矿井科技创新体系，激发职工创新创效活力，为矿井高质量发展提供保障。

　　该矿不断完善科技创新政策，破解制约科技创新的体制机制障碍，坚持从顶层设计着手，高位谋划、专项推进、常态调度、多方协同、资金保障，建立以“企业为主体、人才为基础、产学研相结合”的技术创新体系。成立创新工作站，出台下发科技创新管理文件，召开创新项目评审推进会，做好申报、评审、验收、推广工作，凸显机制效应，营造了大众创新的浓厚氛围。

　　该矿由“重数量”向“重质量”转变，不断探索新形式和新途径，激活人才价值，厚植发展沃土，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。将培训工作由“单一式”向“多元式”，由“说教式”向“体验式”“互动式”，由“集中式”向“碎片式”转变。依托职工实物培训基地，增设7个培训演示区域，丰富“体验式”教学内容，保证了培训效果。根据不同专业和实际，制定专项培训计划，有重点、分类别地聘请“技术大拿”、岗位能手担任兼职教师，和职工结成对子，现场“手把手”讲解，“定制式”续写，坚持每月开展“班组新秀对手赛”，每季开展“区科精英对抗赛”，实现了由“以讲为主”向“边讲边学边练”的转变。