“计生假的报批正常吧?单位是否有侵犯咱女职工合法权益、特殊利益的行为?”
“女职工劳动保护用品发放是否及时、够用?有什么情况你们及时反映，咱工会女职委就是为咱女职工说好话、维好权、办好事，尽力让大家满意……”在淮北双龙公司二季度女职工代表视察活动中，工会主管郑海珍一边记录一边与女职工交流着。
今年以来，该公司工会持续推进“我为职工办实事”活动，将职工代表视察作为提升职工满意度和幸福感的有效载体，积极为女职工办实事、做好事、解难事。工会女职工代表视察小组定期深入车间、班组、岗位开展视察活动，致力于女职工最关心、最直接、最现实的问题，开展清单式巡查整改，换来职工的满意度。
“在视察活动中，我们围绕职工满意度这个标尺，采取听、看、查、问、改等方式开展视察整改，发现问题、检视整改、努力提升，大家关心的，就是我们关注的，真正为女职工撑起权益‘保护伞’……”该公司党委委员、工会主席许永康说道。
女职工代表视察小组来到洗衣房、女浴池、灯房、发放室、机电科配电室、主井车房等岗位，对女职工生育津贴、保胎假、育儿假等待遇执行情况、《女职工劳动保护特殊规定》执行、女浴池管理及工作环境、劳保用品发放等情况进行巡查。通过听汇报、问问题、看现场、询问、交流，了解女职工权益的贯彻落实情况，切实让女职工权益保护落到实处。
“洗衣房的洗衣机噪音很大，可以领用些新防噪耳塞吗?”
“女厕所里建议购买些空气清新剂来消除异味?”女职工们踊跃发言，对大家关心、关注的难事、急事提出了许多意见和建议。
视察结束后，公司女职工代表视察小组召开总结会，将现场发现的问题整理反馈并提出整改意见，下发问题整改督办单，要求相关责任单位按照整改时限和标准整改，进一步增强巡视活动成效。一件件暖事实事提高了女职工维权服务质量，提升了女职工的幸福感与满意度，暖了人心、聚了人心，为实现公司安全发展和谐稳定夯实了基础。
(撰稿：张双侠 杨宇;审核：韩广臣)
