为进一步增强安全责任意识，提高安全管理水平，提高班组长综合素质，发挥班组长带头作用，不断推动班组整体凝聚力、竞争力和战斗力提升。自气矿“十佳百优”优秀班组长选拔活动启动以来，垫江作业区结合实际情况，认真组织，扎实开展选拔工作取得阶段成效。
抓实细节，严密组织。结合气矿“知岗、讲岗、爱岗”活动方案，作业区召开专题会议，结合作业区实际，针对“十佳百优”优秀班组长选拔工作，及时成立活动领导小组，细化考评内容，从思想素质、技术素质和综合能力等方面对辖区5个中心站及“两峡”储气库站(班)长展开全面考察，确保将综合素质高、职业素养优、责任意识强的典型模范评选推荐至气矿。
注重过程，以点带面。此次“十佳百优”优秀班组长选拔活动作为一个阶段性工作，作业区高度重视，依托专家技师工作室优势力量，收集笔试题目及到现场指导实操工作，定期将每名站(班)长考核成绩通报作业区，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。此外，为检验站(班)长在一线带头作用，作业区通过月检对班组员工进行考核，检验站(班)长在“传帮带”工作上的作用发挥，确保整个班组综合能力有效提升。
严格考核，择优推荐。按照优秀班组长选拔活动进度安排，6月27日，作业区组织现场考核竞赛。来自各中心站的16名站(班)长通过基础理论笔试、现场技能实操及动态分析进行现场考核。经过紧张激烈的角逐，最终选拔出3名综合素质拔尖的班组长向气矿推荐。
当前，“十佳百优”优秀班组长选拔考核工作已结束。针对下步员工培训工作，垫江作业区将以此次活动为契机，将班组长培训向全体员工辐射，切实让全体员工将所学的知识和技能熟练地运用到生产中，更好地为天然气生产服务。(杨宇为 )
