“大家要把职工的真实声音反馈给我们，我们才能了解民情、掌握实情，直击症结、拿出实招，妥善解决问题，提升服务水平，让职工暖心工作、放心工作、用心工作……”淮北双龙公司职工服务站里该公司党委委员、工会主席许永康对基层各单位职工代表说道。这是该公司常态化开展民主恳谈会的一个场景，通过深入基层、现场调研、倾听心声，提高服务质量，搭起干部与职工之间“连心桥”，助推安全和谐矿区建设。
自主题教育开展以来，该公司坚持把主题教育与“我为职工办实事”活动深入融合，定期组织各基层单位职工代表召开民主恳谈会，面对面听职工呼声，心贴心解决基层反映的热点焦点事项，让职工心里亮堂堂、暖乎乎、干劲满满。参会人员结合单位实际，敞开心扉，畅所欲言。大家围绕安全生产、经营管理、思想稳定、职工福利等问题，讲政策、谈改革、话发展，积极建言献策。会后，公司工会以落实为抓手，对职工反映的生产生活中的热点难点问题进行汇总、整理、分析、反馈，将合理化意见和建议报相关部门解决，指定专人及时跟踪落实情况，做到问题在基层提出、矛盾在基层化解。
公司党委委员、工会主席许永康认真听取大家的发言，对大家提出的建议现场进行了解答。许永康希望干部和职工代表责任上再加压、工作上再聚焦、实事上再深入、落实上再发力，用心用情在服务矿井安全发展上做实功，心系职工办实事，办好事，持续擦亮服务“品牌”，为企业高质量发展减阻力、增动力、聚合力，全力打造安全和谐精致美好双龙。
(撰稿：张双侠郑海珍;审核：韩广臣)
