今年以来，冀中能源股份有限公司大淑村矿以提升职工技能素质为重点，积极探索符合矿井实际的职工技能提升方法，拓宽职工技能训练的广度和深度，全力打造高素质人才队伍，为企业高质量发展提供坚强的人才保障。
该矿发挥创新工作室的阵地作用，进一步整合、开发、职工队伍中的高技能人才，提升“职工创新工作室”的影响力，深化功能，以点带面，着力调动广大职工立足岗位学技术的积极性。
该矿依托职工实物培训基地，扩大培训区域、拓展培训功能、扩充培训内容，根据不同专业和实际，制定专项培训计划，有重点、分类别地聘请“技术大拿”、岗位能手担任兼职教师，实现了“现场操作、直观教学、模拟故障、动手处理”的一体化教学。实行理论教学、实战技能一体化的“实操培训互动法”，坚持每月开展“班组新秀对手赛”，每季开展“区科精英对抗赛”，激励职工由“以听为主”向“边听边学边练”转变。
在此基础上，该矿紧密结合工作实际和岗位特点，组织开展岗位技能竞赛，通过理论和实操考试，检验职工岗位技能掌握情况。对职工的薄弱环节，制定针对性培训计划，促进职工技能持续提升。充分利用井下小课堂和实训基地等场所，开展实景演练，帮助技术水平较差的职工尽快提高操作水平。
