山西焦煤霍州煤电杜家沟煤业公司多元融合纵深推进
山西焦煤霍州煤电杜家沟煤业公司多元融合纵深推进
自主题教育开展以来，山西焦煤霍州煤电杜家沟煤业公司集中研究谋划思路、制定工作方案，构建立体式推进体系，将主题教育与党的建设工作、大兴调查研究、推进企业发展、提升工作效率相结合，以高质量主题教育，助推公司高质量发展。
该公司坚持“学思想、强党性”，着力强化理论学习，在党员干部自学为主的基础上，采取多种形式，分专题开展集中学习研讨。将主题教育与党的建设相结合，在总结提炼“大学习、大调研、大体系”活动基础上，第一时间组织主题教育理论中心组暨读书班，带动公司全体党员不断创新形式、融会贯通，通过专题学习、交流研讨、宣讲阐释、线上培训、展板展示、专题简报等多种形式，形成学习研讨的良好氛围。该公司盘活学习资源、拓展学习路径，收集整理系统资料，形成红色资源和爱国主义教育基地信息库，探索建立“红色地图”，方便各基层党组织开展实地教学。本着就近就便的原则通过开展实地研学、现场教学、交流互动等“沉浸式”学习教育，增强主题教育的吸引力和感染力。
为把“实”的要求贯穿到理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各方面工作，该公司将调查研究与贯彻落实党中央决策部署、配合巡视巡查工作和推动公司安全生产等工作有效衔接，综合运用实地走访、开展座谈、观摩学习等多种方式，深入一线队组、车间等开展调研，力争把情况摸清、问题找准、对策提实。该公司领导班子成员结合个人分管工作领域共选定9个调研课题，内容涵盖党组织建设、安全生产、技术创新、民生民意等各个方面。
通过全面梳理配合山西焦煤、霍州煤电党委巡查发现的问题、调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、职工反映强烈的问题等，杜家沟煤业公司汇总形成主题教育问题清单和整改台账，列出全系统包含管理思路、管理方式、管理执行力度方面共13个问题，并结合实际，提出14条整改措施，如制定《自主研究开发项目调研分析报告》《杜家沟煤业基层班组建设管理制度》、加强职工专业技能培训等，切实将主题教育成果转化为推动企业发展的“硬支撑”。
