七月份以来，冀中能源峰峰集团后勤实业分公司综合服务一科组织全体员工让“讲、有、多”体现在岗位，收到良好效果。“讲有多”即:在我岗位讲正气、接到任务有落实、责任区内多奉献。
该科室负责原矿务局机关楼、检测中心、矿山救护大队等几十个岗位的安保和保洁以及供电维护等工作，摊点多、零散作业多、且一部分职工年龄偏大，有的员工存在消极混天思想，针对这一实情，该科室及时组织员工开展“讲有多”活动，要求员工“在我岗位讲正气”，做到说文明话、做文明事、当文明人，不随手乱扔垃圾，保持岗位窗明几净，环境优美。对于有损公物和不文明行为敢于管理和指正，让正气在岗位传递。强调员工“接到任务有落实”，无论哪个岗位都要认真完成当班安排的任务，不准找任何理由消极怠工、推诿扯皮，而是要不折不扣地坚决完成任务。还强调无论哪个岗位在按要求完成任务后，还要用手机拍图片发到工作群里，并用文字简单汇报，七月份以来，几十个岗位都能出色完成本班安排任务，杜绝了推诿扯皮等不良现象。激励员工“责任区内多奉献”，如职工文体中心游玩区域，对绿化草坪、花卉饲养、树木看管、养鱼池清淤、设备维护、移动垃圾箱清扫清洗等。根据人员配备进行合理划分责任区，员工在自己的责任区内清除杂草、清理卫生死角、看管各类公共设施、定时浇灌花草树木以及科学化修剪、及时制止纠正游玩人员乱扔垃圾和摧残花草树木等不良行为，每旬各班组对责任区进行考核评比，评出优差酌情增减考核分数，同时作为员工评先树优的依据。老工人张师傅激动地说:“大锅饭使人变懒，责任区让人勤快……”
文/王静宇王玉江
