今年以来，重庆气矿万州作业区创新引导形式，严格员工管理，不断提升班组综合素质激发“细胞”功能，为推进作业区各项工作上台阶竞业绩增添强势动力。
坚持教育，学习宣传同步开展。作业区加强班组管理学习，组织各室、中心、站负责人召开班组建设专题会，集思广益，创建具有特色的班组文化，使全体干部员工重视班组建设的重要性。同时，将加强班组安全宣传教育作为深化班组安全建设的重要手段，通过一面开展规章制度学习、事故案例分析、展示天然气安全生产要点等活动，达到教育警示的目的，一面充分利用各类宣传载体，大力宣传优秀班组安全管理经验，深化一线安全生产的学习和宣传。
坚持创新，不断提升业务水准。作业区在组织开展劳动竞赛、“五新五小”等活动的同时，鼓励全员不断创新思路提升技能素质，组建精兵强将的队伍，为加大推进高含硫气田安全生产、老气井挖潜增效、工艺改造降本等工作步伐提供坚实的人才保障。今年，作业区克服疫情影响，通过视频教学、上门教学、一对一授课等方式，动脑筋、想办法开展最新技能培训。作业区还把技术培训课堂搬到生产现场，讲解设备装置结构性能、维护保养要点以及实际操作、故障处理，快速提高班组员工处理问题的能力和效率，为实现安全生产提供技术保障。
坚持提效，夯实班组发展基石。着重加强对一线班组长的培训，提高班组长的安全素质，充分发挥“兵头将尾”在生产建设、班组管理、安全学习、现场监控等带头作用。在今年防冻堵生产、抗高温保供、站场隐患整改等重点工作中，5个中心站站长以娴熟的技能、高度的责任心，带领班组员工坚守岗位、攻坚克难，以加强班前检查、班中巡查、班组自查等方式，严格落实各项生产现场管理措施，及时发现处理各类隐患问题，在创建安全型班组的同时激发班组创新发展、夯实作业区高质量发展的强大动力。(曹娟)
