近年来，张双楼矿充分发挥徐矿集团首批产改试点单位的示范引领作用，全面落实创新驱动发展战略，尊重职工首创精神，大力培育创新“沃土”、打造创新“高地”，以“五小”技术创新“小切口”激活全面创新“大窗口”。
助推矿井安全发展
五年来，该矿累计征集合理化建议827条，开展“五小”创新项目279项，其中有8项获得中国煤炭工业协会优秀“五小”成果，获授权实用型专利42项。率先高分通过国家安全生产标准化管理体系一级煤矿验收、冲击地压防治示范矿井验收，被中国煤炭工业协会表彰为“特级安全高效矿井”“先进煤矿”。
攻克安全生产难点
积极发挥吴建群劳模创新工作室作用，围绕保障综采工作面安全生产，完成一系列小发明、小创造，被评为“江苏省示范性劳模创新工作室”。把李兵创新工作室拓展建成江苏煤矿冲击地压防治研究中心，首创实施《顶板预裂爆破囊袋灌浆封孔技术》等防冲技术，有效降低了冲击地压危害。
推动技术成果转化
将“五小”创新成果与实践应用相结合，在井下排水、提升、供电、主运输带式输送机、储装运自动化装车等场所全面实施减人提效，显著节约了成本支出。不遗余力推进“智能化综采工作面采煤机启动沿线预警装置”“智能钻屑法自动监测技术研究与应用技术”“‘井’型轨道的改造”等诸多“五小”创新项目推广使用，实现了安全和效益双丰收。
提升管理创新水平
创新实施党建“融领”工程，印发《“意识+责任+标准化”安全管理体系安全教育读本》，推广实施了“党员安全先锋工程”、“两随意”专项整治、“双清单、五落实、一确认”制度等一批有影响、有推广价值的管理创新成果，岗位流程卡和隐患“双排查”制度分别被列入全国煤炭行业60项推广的管理方法与20项推广的管理制度，《全生命周期视角下的煤矿低碳绿色转型实践与探索》荣获2022年煤炭企业管理现代化创新成果三等奖。
