韩家湾煤炭公司综采队：党建红在生产一线熠熠生辉

　　近日，韩家湾煤炭公司综采队被陕北矿业公司、公司授予“先进基层党组织”荣誉称号。这些荣誉的背后有这样一批优秀的党员骨干，他们身先士卒、以身示范，他们勤奋敬业、敢为人先，以实际行动为区队建设、公司发展献计出力，默默奉献，让一抹抹党建红在生产一线熠熠生辉......

　　“党建红”为安全生产保驾护航

　　“共产党员就要在任何工作中，走在前，做表率”，综采队党支部书记高军伟边排查安全隐患，边对身边的共产党员说。

　　一直以来，综采队积极发挥支部引领、干部示范、党员表率的先锋模范作用，形成了党员干部冲在前，干在先的示范效应。支部以“532”工作模式为基础，为每名党员划分责任班组，认真开展党建安全“123”工作法，为区队安全生产筑牢防线。

　　在214202、213108工作面末采期间，为确保完成末采任务，该队党支部成立了党员突击队，党员干部分班组深入现场，带领职工攻坚克难，针对采煤机、液压支架、三机、电气设备展开重点排查，将排查问题形成台账，指定专人限期整改，经过不懈努力，顺利完成末采贯通任务。

　　“党建红”点亮人才培养光芒

　　综采队党支部始终注重青年人才培养，依托“345”职工素质提升工作法，通过开展党员上讲台、党员结对帮扶、岗位练兵等活动，促进员工理论和技能素质双提升。

　　青年职工贺明志是党员毛冬冬的徒弟。在一次检修的过程中，贺明志还不是很熟练，导致检修工作进度缓慢。毛冬冬知道这一情况后，立马来到他的身边，手把手地教贺明志该如何操作。升井后，毛冬冬又找了一些检修书籍送给了贺明志，让他认真学习，有不懂的地方随时咨询。在毛冬冬的培养下，贺明志的业务技能不断提高，得到了同事和领导的一致好评。

　　像这样的结对师徒在综采队党支部还有很多，支部通过实施“345”职工素质提升工作法，截至目前，培养出采煤机司机3名、电工2名、煤机检修工2名，为区队安全生产注入了“源源活力”。

　　“党建红”温暖职工心灵

　　综采队充分依托“我为职工办实事”活动，创新开展“三单制”精准化服务模式，及时听取回应工作中存在的问题及意见建议，在服务职工的同时，切实地关怀文化嵌入到区队发展大局中来。

　　在井下工作面，配备了防爆饮水机，让职工喝上暖胃的热开水;为职工协调防护眼镜和防砸头盔，解决了职工工作防护难题，用心用情为职工办实事、解难题。今年上半年，先后与职工面对面座谈20余次，走访宿舍6次，将“思想隐患”消灭在萌芽状态，有力夯实了区队安全生产防线。

　　积极发挥党建带团建带工建的作用，充分发挥好团支部“生力军”作用和工会桥梁纽带作用。组织开展了班组安全知识竞赛、青年职工座谈会、趣味运动会等一系列职工喜闻乐见的活动，进一步丰富职工的文化生活，增强了区队凝聚力。

　　有一种身份，叫“共产党员”;有一种红，叫作“党建红”，综采队全体党员用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，真正把党员模范带头作用转化为推动矿井安全发展的强劲动力。(朱超)