日前，淮北矿业集团袁店二矿召开2022届入职毕业生转正定岗答辩会，6名经过一年基层锻炼的见习毕业生迎来转正定岗前的“面试”。
“在这一年的实践锻炼中，每一位老师的耐心帮助，不留余力的教导，为我们的成长进步打下了牢固的基础，也更加坚定了我留下来、干下去的决心。”答辩现场，来自该矿掘进一区的见习毕业生姚奉明在自由陈述环节笃定地说道。
“采掘一线的实习经历让我了解了一线职工的辛苦，锻炼了吃苦耐劳的精神;安监处的工作教会了我工作要做的细致，任何细节都不能马虎。”回首见习时光，该矿见习毕业生赵树好感慨道。
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答辩会上，毕业生首先结合见习期内经历的岗位、工作内容，立足自身的专业和职业规划，从岗位心得体会、问题与不足等方面进行了现场工作汇报，通过PPT展现了各自一年来的见习收获及所思所想。随后，毕业生结合自身专业特点、见习岗位性质，认真回答了由总工程师、分管矿领导、专业副总师组成的评委组提出的问题。在回答时，各位毕业生逻辑清晰、答辩从容，充分展现了一群敢于吃苦、乐于奉献、朝气蓬勃的新生力量。
“转正以后，我将继续努力，在新的工作阶段中以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更精湛的业务，为矿井高质量发展作出自己应有的贡献。”谈及未来发展，该矿运输区见习毕业生刘鑫龙信心满满地说道。
“此次答辩既是对见习毕业生角色转变的见证，也标志着其职业生涯新阶段的开始。”该矿党群工作部负责人王多顺介绍，答辩过程中，各位毕业生都以沉着冷静的状态、理性自信的心态和对转正以后的憧憬与期待，赢得了现场每一位评委的认可，最终全部顺利通过了此次转正答辩。
长期以来，该矿始终高度重视高校毕业生的培养工作，通过完善毕业生管理办法、实施“336”模式培养计划、推行双导师培训制度等一系列精准举措，教育引导新入职高校毕业生迅速完成身份转变，帮助他们快速找准工作定位、明确发展目标，一大批推动矿井安全高效生产的新生力量正在茁壮成长，逐渐担当起破解生产难题、技术创新攻关的先锋，为该矿实现高质量发展提供了坚实的人才支撑。
