山西焦煤霍州煤电霍源通公司：把“民生清单”变成“幸福礼单”

　　山西焦煤霍州煤电霍源通公司：把“民生清单”变成“幸福礼单”

　　利民之事，丝发必兴。一直以来，山西焦煤霍州煤电霍源通公司秉持“发展企业、奉献社会、造福员工”的宗旨，积极巩固和实施“民生福祉”工程，从细、从小、从实、从惠入手，深入推进“我为群众办实事”实践活动，让企业发展更有温度，让员工生活更有甜度。

　　增质提素筑根基

　　企业只有切实投入人力、物力、财力，加大员工培训力度，让他们能力有提升、发展有盼头，员工才有安心扎根的意愿。霍源通公司下大力气组织干部员工学习培训，全面筑牢民生保障根基。

　　“榜样的力量，砥砺奋进这三年”先进事迹报告会成功举办，安全、经营、政工等各系统培训陆续开展，主题党日、红色教育践学等活动持续不断……该公司激励各级干部在各自主战场上锻造综合能力，也有力提升了基层员工的修养素质和专业技能。

　　“通过培训，我们对礼仪服务加深了理解和认识，今后将对照礼仪标准和规范，积极改进自身不足，不断提升服务素养。”山西焦煤霍州煤电霍源通综合公司薛虎沟服务队员工时缙说。

　　在各类培训的基础上，该公司还通过建立员工阅览室，开展“送书到基层”“读书分享会”等全民阅读活动，不断陶冶员工情操，丰富员工的精神乐园，让生活更加充实起来。

　　点滴关怀献真情

　　民以食为天。食堂的伙食一直是员工最关心的话题。该公司致力于员工食堂标准化、专业化、规范化建设，多举措强化食堂管理服务水平，努力让广大员工获得“舌尖上的幸福感”。“员工吃得好不好，直接影响到他们的心情和工作情绪。要让我们的员工既能吃得饱，又能吃得好，让我们的食堂变得更有‘人情味’和‘烟火气’。”该公司食堂负责人范郭倩说。同时，该公司积极采取大病救助、金秋助学、困难慰问、扶贫济困等惠民举措，将企业温暖送到员工心坎上。同时，还组织志愿者赴霍州市特教学校、敬老院等地开展志愿服务活动。

　　“我们就是想呼吁社会共同关爱特教事业发展，帮助更多特殊儿童走进校园，学习知识，改变命运，让残障儿童感受到人间真情和企业大爱。”该公司机关党支部书记杨晓斌说。

　　文娱健身掀热潮

　　为让广大员工健身有场所、活动有场地，今年以来，该公司对原食堂空闲区域进行改造，购置了悬浮地板、遮光窗帘、乒乓球案子、羽毛球网等设施，羽乒场地顺利投用并成功举办了首届职工“奋斗杯”羽乒赛，全民健身的热潮持续涌动沸腾。

　　该公司关注员工身心健康，建立“一人一档”健康档案，定期开展自我保健专题培训及健康知识宣传普及，为员工投上健康“保险”;开展健排舞、健身操、工间操等各类健身活动，引导员工当好自身健康“第一责任人”。该公司还将重要节假日与文体活动相结合，经常性开展员工喜闻乐见的小型文体活动，员工幸福感、获得感显著提升。

　　创优环境润民心

　　今年以来，该公司积极美化亮化绿化矿区环境，想方设法为员工创造良好的工作生活环境，对“崛起园”进行了全方位修缮，针对文化长廊、假山护栏、健身器材严重生锈、零部件松动或缺失损坏等存在安全隐患的设施进行了维修和更换，开展捡拾垃圾、清理树木枯枝、为树木刷白描红等“爱绿植绿护绿”活动，营造了安全绿色的健身环境，提升了员工的幸福指数。

　　该公司首个户外驿站——旅游公司通勤车队“爱心驿站”正式揭牌启用，进一步改善了候车环境，提升了通勤服务质量;

　　汾河、吕梁、晋北公司组织女工协管员为一线员工定期开展义务清洗、缝补等活动，让员工们穿着干净整洁的工作服舒心作业;

　　劳保公司购置了饮水机，为车间女工每人配备保温杯，饮水更加方便;

　　辛置公司为员工安装电动车充电桩，员工上下班更加便捷。

　　……

　　民生是企业和谐的基础。霍源通公司一步一个脚印，逐步将“民生清单”变成“幸福礼单”。