为持续改进工作作风、强化担当作为、提高工作效能，7月14日，宁夏煤业公司金凤矿召开干部作风整顿大会，启动“作风建设整顿月”活动。
启动会议上，该矿从为什么要进行干部作风整顿、干部作风整顿要“整”哪些、作风整顿怎么“整”3个方面对此次作风建设整顿活动的目的意义、目标任务和方法手段进行了强调。要求广大党员干部要进一步提高政治站位，深刻认识开展“作风建设整顿月”活动的重要性和紧迫性，不断增强转变作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保作风建设成效。
为确保活动取得实效，该矿专门成立作风整顿领导小组，并下设安全管理、生产管理、机电环保管理、技术管理、重点工作督导、综合业务及劳动纪律等6个作风整顿小组，分别针对各自领域内管理人员作风进行整顿。要求各小组按照宣传动员、自查自纠、重点整治、总结提升四个阶段对管理人员队伍中还存在的“庸、懒、散、慢、乱”等作风顽疾进行整治。要求各党支部要按照“查找问题要深入、剖析问题要深刻、解决问题要彻底”的要求，组织开展管理人员作风“大排查”，重点查找作风建设方面存在的问题，列出查摆问题清单、建立问题台账，实行逐个问题“销号”管理，确保条条兑现，项项落实。要求所有管理人员都要对照整治重点，开展自我剖析，敢于亮短揭丑、勇于自我革新，要聚焦整治内容、深入开展问题自查，查找问题根源，主动开展问题自纠，制定切实可行的整改措施，坚持边查边改、立行立改，做到查找不全面不放过、原因分析不透彻不放过，确保整顿成效。
该矿党委将针对活动期间查摆的问题不定期进行“回头看”，对重复发生的问题按照从严从重的要求予以追责处理，达到“处理一个，警示一片”的目的，确保管理人员作风持续提升。
