连日来，招贤矿业按照皖北煤电集团公司“我为职工办实事”要求，切实发扬想干事、能干事、干成事作风，充分调动全员工作激情和热情，全方位打造涵盖职工衣食住行等方方面面的暖心工程，着力办实事、解难题，让职工安心工作、暖心生活，用真心换真情，切实提高了职工的幸福指数。 真情调研暖人心 为做到切实为员工解难事、办实事、办好事，该公司党群工作部建立“我为员工办实事”台账，持续跟踪办实事落实情况。该公司各支部找准员工群众“急难愁盼”问题，对员工提出的困难和问题，现场能解决的问题现场答复，对不能解决的问题与相关单位、部门沟通，协调解决。公司党、工、团组织以党员联系群众、领导干部挂靠班组、关心关爱员工交流活动等工作为抓手，从一个个细节处着眼，从一件件小事情做起，将实事办到员工的心坎上。
目前，该公司引进常州科试WCJS3E(A)、WC9R、WCJ5E(A)等车型共15台防爆无轨胶轮车，减轻职工劳动强度，加快智能化矿山的建设步伐;建设文体中心、电影院、职工图书室，为区队生产一线班组配备了书柜、书籍等，端午节开展职工“粽香关爱”慰问，给职工过集体生日、夏季送“清凉”、“金秋助学”、为在岗职工免费体检、组织职工参加宝鸡市职工运动会;提高“两堂一舍”服务质量;增加供热管路和设施，充分利用压风机余热，解决主井口保温问题;增设探亲房、夫妻房数量，便利职工生活……一个个暖心之举让员工切实感受到企业的温度。
为确保矿井安全有序生产，职工队伍稳定，招贤矿业工会成立志愿者服务队，开展走访慰问、政策宣传、法律宣讲、心理疏导、“三违”人员谈心等志愿者服务活动，今年以来，志愿者服务已走访职工了解职工思想状况、服务需求186人次，进行法律宣讲、政策宣传12次，为矿井安全高效生产和职工队伍稳定提供了坚强保障。
据统计，今年以来，该公司管理人员及职工代表下基层调研21次，公司党群人员下基层调研20次，共为员工解决问题22个，公司为员工办实事35件，组织家访谈心142次。通过为员工办实事，打通服务员工的“最后一公里”，提升了员工的幸福感，激励广大员工以更加饱满的热情投入到生产经营中，为公司高质量发展奋勇拼搏。 解决难题惠职工 “根据夫妻双方在矿上工作的年限等条件打分，公平公正，咱心服口服。”
为解决职工“夫妻房”问题，满足职工生活住宿需求，全心全意为职工办实事，7月2日上午，招贤矿业在新公寓楼一楼大厅举行“夫妻房”交房仪式，来自各单位的夫妻职工参加仪式。
仪式上，各单位夫妻职工在现场分到了满意的房子，并签订《夫妻房使用承诺书》。夫妻职工们手拿“房产证”，脸上洋溢着幸福的笑容，纷纷表示，在今后工作中，夫妻一定同心协力，认真做好每一项工作，在岗位上积极发挥模范带头作用，弘扬正能量，共同为招贤矿业高质量发展做贡献。
为把矿井建成全矿干部职工的“第二个家”，打造高质量居住环境，让大家住得整洁、标准、温馨、舒心，招贤矿业公司有计划地对员工宿舍墙面、地板、盥洗室、卫生间等进行亮化美化，统一采购家具以及窗帘、床上用品，无线网络全覆盖，让员工拎包入住。公司引入专业化物业管理团队为员工提供入户式保洁服务提供贴心温馨的服务，并美化如意湖景观区，引进新成员矮脚马、羊驼等观赏动物，绿色草坪、凉亭、小桥流水、音乐喷泉及黑天鹅、鸳鸯、鲤鱼群、小狗等可爱的小动物让员工流连忘返。 加油鼓劲保目标 “每次接到车间工会准备的慰问品，大家心里都是暖洋洋的，瞬间感觉浑身来劲，干活都不觉得累了.......”招贤矿业职工们纷纷说道。
在奋战三季度的关键时期，招贤矿业针对阶段性工作重点、生产难点，以“暖心、鼓劲、聚力”为出发点，组织人员送西瓜、矿泉水、小礼包等慰问品，激励大家以"奋斗有我"的姿态为实现高质量发展作贡献。针对掘进区地区战线长、顶板破碎等不利情况，组织开展“比安全、比标准、比奉献”劳动竞赛活动，并定期为职工送安全包、安全果加油鼓劲，提升职工士气，在战线长、地质条件复杂的条件下，圆满完成掘进进尺任务，保证了工作面有效接替。
招贤矿业积极推动温馨“家”文化建设，倾心为职工办实事，认真做好困难帮扶工作，在春节、中秋等重大节日期间，深入开展“心系职工情、温暖送到家”为主题的送温暖活动，先后慰问困难职工68人次，发放慰问金，困难帮扶创新案例获集团公司表彰。开展“送清凉”活动，发放西瓜、清凉油等防暑降温物品价值。在元旦春节、五一端午、中秋国庆期间坚持开展节日慰问活动，发放米面油和地方土特产等各类慰问品，让职工享受到企业发展带来的成果。认真做好大病救助互助保障工作，组织工会会员自愿购买职工大病互助保险，并及时为患大病职工办理救助理赔。为1247名工会会员购买了“住院+意外”、“津贴+重疾”、女职工特殊疾病三项职工互助保险，保障职工的健康安全。每季度开展“两堂一舍”监督检查，督促食堂丰富饭菜花样，提高饭菜质量，并根据职工饮食习惯和饭量，开设小炒、熟食区，设置大份和小份区，不仅让职工吃好，还让职工吃得节约，避免浪费现象。定期开展问卷调查，对食堂工作给予督导，为食堂改进服务提供依据。职工文体活动丰富多彩，围绕职工精神文化生活需求，充分发挥文体中心功能，依托公司工会、基层车间工会组织和职工文体协会，扎实开展形式多样的职工文体活动，先后开展了“庆元旦、迎新春”、“靓丽女人节、巾帼展风采”、“庆五一、展风采”、“喜迎二十大”等系列文体活动，活跃了矿区氛围，丰富了职工的业余文化生活。承办麟游县啤酒音乐美食节“招贤矿业之夜”文艺晚会，促进了地企文化交流。组织职工代表麟游县参加宝鸡市“互助保障杯”职工羽毛球大赛，并获“优秀组织奖”。关心青年职工婚恋生活，先后与招贤镇、麟北电厂、西安科技大学联合开展青年联谊活动，为青年职工搭建交友平台，解决青年职工婚恋的后顾之忧，让青年职工安心扎根矿山。
道阻且长，行则必至。一件件实事都在诠释着招贤人在用心、用情、用力做好“我为职工办实事”工作，全方位打造涵盖职工衣食住行等方方面面的暖心工程，着力办实事、解难题，让职工安心工作、暖心生活，用真心换真情，切实提高了职工的幸福指数。
