司马煤业综安队：筑牢班前“小阵地” 彰显安全“大作为”
近期，司马煤业公司综安队创新管理思路，规范班前会程序和内容，下足功夫提升班前会质量，通过“互动+提问+落实”的形式，抓实班前会每个细节，筑牢安全生产的第一道防线。
安全“互动”提思想
“四不伤害原则是什么?”、“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。”该队巧妙利用班前会进行安全知识应知应会提问互动，讲述安全警示教育视频《黑色三分钟，生死一瞬间》观后感、岗位风险源、岗位操作规程、隐患排查整改情况等，把“填鸭式”灌输变为“互动式”交流，有效促进了班组人员思想转化，让职工进一步明确工作时间、工作任务、注意事项以及危险点和危险防控措施，引导职工时刻保持警醒意识，把好安全生产“第一道关口”。
风险“提问”显效果
“更换破碎机液力耦合器安全风险都有哪些?”、“作业期间，未检查起吊工具的完好，导致起吊过程中设备落下伤人……”该队要求各班组把班前会的学习培训当成现场实操保运转的“利剑”，在班前会上不仅传达贯彻上级文件、指示、会议精神，更注重对现场常见隐患、故障排除的实操交流。以“提问+总结”的形式，针对当班各项生产任务进行提前预知、预想、预测、预报、预控，针对工作中可能存在的问题进行重点提问，通过与职工现场互动，让职工由听到讲，主动参与其中，学到解决问题、排除故障的技能。
任务“落实”出实效
“班前会是安全生产的第一道防线，高质量的班前会能让职工以更加谨慎的工作态度和饱满的热情投入工作。”该队队长何世丰说道。该队利用班前会在任务上细化分工、责任到人，通过查看职工状态，询问情况等方式，精准掌握职工精神状态及身体状况，为职工“量身定做”各自工作任务，确保职工在岗安全。同时，该队对职工在工作中遇到的困难给予指导和帮助，让职工在互教互学互带中，共同学习，取长补短，做好自保、互保、联保，为安全生产保驾护航。
李楠 余开阳
