为加强队伍建设，提高执行力，九里山矿党委通过强化“四抓手”，不断创新党建工作新思路，完善党建工作机制，促进了企业安全和谐发展。
以安全生产为抓手，加强安全管理培训。该矿党委按照培训总体规划，开展安全管理讲座，并要求各党支部书记根据区队工作实际写出具体抓好安全生产的管理方法、任务和目标，并纳入支部对标考核中，保证了安全培训的效果。
以提高效益为抓手，创新经营管理模式。该矿党委把干部职工的工资与本单位经济效益紧密结合，将契约化管理工作与创建“五好”党支部结合起来，调动干部职工的工作积极性和主动性，促进了经营管理运行质量的提高。
以促进和谐稳定为抓手，加强基层党组织建设。该矿党委在深入开展党员干部与困难职工“结对子”的同时，把职工的呼声、需要、利益摆在重要位置，畅通信访渠道，重点解决职工关心的焦点、难点问题，营造和谐稳定氛围。
以加强队伍建设为抓手，加强学习型组织建设。该矿党委完善了干部集中学习考评制度，将党支部学习情况纳入绩效考核，通过开展争当学习型党员、争创“五好”党支部等活动，提高党员干部的思想政治素质。
