一矿离退休职工管理中心坚持用制度管权管人管事，强化组织领导，明确责任分工，进一步修订和完善各项规章制度，以制度落实推动中心任务落地，构建系统完善、科学规范、执行有力，监督有效的制度体系。
一是严格落实“两个责任”、“一岗双责”制度。党总支坚持认真履行全面从严治党责任，班子成员履行“一岗双责”，将本职工作与分管范围党风廉政工作同时落实到位，充分发挥把方向、管大局、保落实的作用，推动党的主张和重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。严格执行《干部选拔任用工作管理规定》等制度，强化“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的用人导向，大力选拔使用年轻干部，持续强化后备人才培养储备。严格执行民主集中制，严格执行集体决策制度，对涉及资金、项目、用人等事关单位发展和干部职工切身利益的全局性、改革性的重大事项一律上会。
二是严守政治纪律，抓实廉政制度建设。认真履职尽责，班子成员政治本领强，能够以身作则规范用权，及时掌握廉政风险，带头学习《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，自觉做到“五个一律”。完善五类主管廉政诚信档案，对两名“五类主管”资料进行整合，对重点部门及关键岗位干部的监管上，严格执行“五必谈一约谈”制度，适时进行廉政谈话，对工作中出现的苗头性、倾向性问题超前预警，及时谈话提醒，筑牢了党员干部思想防线。
三是严肃政治生活，涵养政治品格，锤炼优良干部作风。严肃党内政治生活，以高度的政治敏锐感和责任心，扎实开展星级创评、党建项目化管理、党员“三亮三比”等工作，提高“三会一课”质量，严格落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，确保党内生活严肃、规范，班子组织生活会召开以整风精神开展批评和自我批评，勇于思想交锋、揭短亮丑，做到旗帜鲜明坚持真理、统一意志、增进团结。
