一直以来，韩家湾公司以打造全煤同规模高端一流智能化矿井新样本为总目标，积极探索科技创新发展新模式，新方法，新路径，培育了一大批优秀人才，攻克了一个个关键技术，取得了一项项重要科研成果，助力企业发展再迈新台阶。
近年来，该公司大力培育创新生态，推动技术领域攻关，利用“千眼”、“设备全生命周期”系统实现重要场所、重点设备的运行状态实时监测、故障分析、设备健康状态诊断等，有效提升了设备的可靠性与稳定性。
公司充分发挥职工创造力、主动性才能为安全生产提供源源不断的发展动能。严格落实“人人都是创客能手，岗岗都是效益源”的管理理念，突出创新质量和创新成果与薪酬待遇挂钩的实质作用，不断激发职工干事创业的决心和毅力，为公司提质增效做出更大贡献。
人才是引领企业发展的第一动力。公司持续加大高素质、高技能、专业化人才培养力度，开办了一次次的专业性培训，全方位做好管理干部素质提升培训，持续优化人才发展生态，引领和带动各类人才队伍建设，构建“你追我赶、互帮互助、共同成长”的良好氛围。
截至目前，公司多名职工荣获煤炭行业技能大师、煤炭行业技能竞赛项目一等奖、陕西省劳动模范、陕西省五一劳动奖章等荣誉称号，根据个人突出贡献提升了工资待遇，增强了职工幸福感和获得感;凝聚了团结一致、顽强拼搏的强大力量，切实为公司奠定了坚实的人才基础。(姚胜卿 高波涛)
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