掘三队反“三违”管理办法针对7月份“三违”次数过多，我队8月制定以下管理办法：
1、作业现场发生“三违”人员由跟班队干、班工长及老工人讲述由违章作业造成的事故后果，并教授正确的操作方法，提高“三违”人员的安全意识。
2、鼓励全员抓“三违”工作，发现“三违”行为能及时报告并制止的，每次奖励抓三违职工100分。
3、对于在一个月内，三违次数超过2次的当事人，在本队进行停工学习3天，写出深刻检查，并由队干谈心帮教，促其整改、提高认识。
4、每次查出的三违人员，在次日班前会进行现身说法，并写出深刻检查，在班前会上做表态发言，促进全员提高反“三违”意识。
5、建立各班组动态考核，凡当月“三违”人数较上月“三违”人数每少一人次，奖励本班组200分，增加一人次则处罚本班组300分，出现严重“三违”一次处罚该班组500分，对实现零三违的班组则奖励该班组300-500分。
6、跟班队干和班工长加强自身日常履职工作，发现违章行为不制止的，每次处罚当班工长、跟班队干每人各200分。
每班班前会由队干及班工长讲述事故案例，当班安全作业风险和管控措施，跟班队干、班工长对严重三违人员进行联保、提醒、督导，增强职工安全意识。
