为帮助新职工尽快认识新身份、适应新环境、融入新工作，连日来，九里山矿提前策划、精心准备，围绕安全教育、岗位培训及导师带徒等方面开展入职培训，为新职工开启“新”生活，上好“第一课”。
上好“安全教育”课。该矿通过组织新职工观看事故案例片、讨论事故原因的方式，引导新职工从“事故结果”分析“事故原因”，把“事故后处理”变为“事故前预防”，强化安全防范意识。同时，对自救器正确使用、心肺复苏、伤员搬运、伤员包扎等急救知识进行详细讲解，并手把手带领新职工进行现场模拟演练，提高自救水平，增强自保互保意识。
上好“矿井特色”课。在常规培训内容以外，该矿还结合实际情况开设了矿井介绍、企业文化、普法宣传等多门特色课。从“特别能战斗”精神的诞生到井下区域瓦斯治理技术的应用，多方面、多角度的特色课程使新职工对矿井的发展状况、精神内涵、行为规范有了充足了解，为他们更快进入新岗位打好思想基础。
上好“专业技能”课。为持续开展新职工的技能培训，该矿采取专业培训、班组帮教、导师带徒等多种方式同时进行。分专业、分类别、分批次让新职工到培训中心进行专业证书考试学习，获取上岗证书，予以持证上岗;班组内部开展业务知识多帮一、一帮一的“以干带学”活动;选择安全意识，业务能力和责任心强的放心“老”职工与新职工签订师徒合同，用制度规范“师带徒”行为，实现“师带徒”效果。
(郭董威)
