晋能控股煤业集团和创实业发展公司 让文明之花遍地绽放 溢清香 结硕果

　　晋能控股煤业集团和创实业发展公司紧紧围绕建设一流企业的奋斗目标，坚持将精神文明创建工作深度融入到生产和生活之中，内强实力，外树形象，凝魂聚力，创新发展，不断增强凝聚力、向心力和战斗力，全力打造风清气正的政治生态、文明和谐的发展环境。公司连续6届荣获山西省“省属企业文明单位”荣誉称号，连续多年被评为集团公司“文明单位”“先进党委”。

　　以党建引领筑牢奋斗堡垒。该公司坚持把加强基层党的建设作为推动精神文明创建的“引领工程”，紧扣“做什么、谁来做、怎样做”的问题，运用“建好队伍、完善制度、健全机制及精准施策”等方式，切实将党建优势转化为企业高质量发展的内生动力。深入推进“党性教育进班组、实践教育进一线”，强化党员干部宗旨意识和组织观念，通过主题党日、主题团日、先锋工程等各种形式的活动，不断提升党员干部政治能力和服务水平。深入开展“一个支部一堡垒、一名党员一面旗”创先争优品牌建设，深入实施以“亮身份、亮职责、亮承诺、结对子、解难题”为主要内容的“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务岗”“党员示范点”等工作，强化先锋作用引领，做到“业务拓展到哪里，党建就推进到哪里、党的服务就延伸到哪里、党的温暖就传递到哪里”，不断激发广大员工干事创业的激情，努力实现更大作为。

　　以文化育人促进素质提升。该公司坚持把企业文化建设作为企业和谐发展的精神支柱和动力源泉,提升员工素质，展示文明形象。深入开展形式多样的文化创建活动，通过鼓励员工阅读红色经典书籍，观看红色影片，参观红色基地，举办演讲活动，培养员工的家国情怀;常态化开展“家庭家教家风”“道德讲堂”“四德”教育等活动，培养员工的道德情操，积极践行社会主义核心价值观;广泛开展形势任务教育，进一步统一思想、凝聚合力、振奋精神;建立“女工爱心服务站”，充分发挥女工家属“二道防线”作用，积极开展“送温暖、献爱心、嘱安全”活动，以亲情文化筑牢生产安全防线;适时举办员工文艺汇演、趣味运动赛、歌咏赛、各种棋牌赛、球赛、以及美术摄影书画展等寓教于乐、喜闻乐见的文体活动，满足员工多样化的文化需求，在释放压力、陶冶情操的同时，激励广大干部员工以饱满的精神状态投入到工作中，充分展现和创广大员工团结进取、积极向上的精神风貌。

　　以技术创新推动绿色发展。该公司坚持以“创新、绿色、卓越、高效”企业精神为引领，认真落实环保责任，提升绿色环保效能，努力构建绿色多元的绿色发展之路。积极践行“绿水青山就是金山银山”理念,通过LED屏、微信群、学习强国、印发宣传单等形式，开展了一系列的环保宣传活动，不断加强全员的环保意识教育，引导员工自觉参与到环保安全工作当中，积极践行低碳生活、绿色生活方式。全面推行环保安全“网格化”管理制度，加大环境治理督查和环保安全隐患排查力度，重点对企业固体废物、危险废物处理、扬尘污染、污水排放等问题进行督查，及时发现问题及时解决，做到环保事件零容忍。把智能化改造、产业提档升级作为“产学研用一体化”主攻方向，不断淘汰落后工艺产能，努力在新技术、新材料、新装备、新产品、新业态上取得突破，以技术创新夯实环保安全基础。深挖潜能，持续开展“降成本、提效能、增效益”的技术创新攻关活动，把员工的节支降耗、回收复用“金点子”“小妙招”变成了实实在在的经济效益。

　　以“工匠精神”激励开拓创新。该公司大力弘扬劳模工匠精神，积极营造崇尚劳动、崇尚劳模、崇尚创新的良好干事创业氛围，让爱岗敬业、钻研专注、精益求精、追求卓越成为广大干部员工的价值追求。定期开展“劳模大讲堂”活动，邀请基层劳模代表用朴实无华的语言，讲述自己在工作生活实践中的生动事例和感人故事，深刻诠释“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，用“一次当劳模、一生做表率”的庄重承诺，激励广大干部员工立足本岗，积极作为。积极发挥“劳模工作室”辐射作用，大力开展“师带徒”“传帮带”活动，围绕“产学研用”广泛开展岗位培训和技能竞赛，引导员工弘扬和践行劳模工匠忠诚担当的政治品格、严谨科学的专业精神、团结协作的工作作风、敬业奉献的职业操守，树立终身学习的理念，强化勇于创新的思维，争做新时代优秀员工，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风，成为铿锵的时代强音。

　　以惠民实事共享发展成果。该公司坚持把关爱员工生活、增进员工福祉作为企业可持续发展的重要举措，竭尽全力为员工解难题、办实事、做好事，有效促进企业和谐稳定发展。深入开展“一接访、两宣讲、三调研、四排查”活动，广泛征集员工群众意见和建议，列出关系员工切身利益的“我为群众办实事”清单，实施“零距离”关爱，持续提升员工幸福指数。从员工的生活琐事抓起，设立员工食堂和午休室，妥善解决了跑家员工午餐和午休问题。积极改善员工工作环境，在办公楼安装了5台净水机，保障员工喝上“放心水”“健康水”。完成了员工健身室、阅览室、文化活动室改造，使员工在工作之余有更多方式愉悦身心、强健体魄。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，建立“青年志愿者”队伍，做好做实“扶贫帮困送温暖”工程。坚持不懈开展“春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”活动，增强员工的归属感、自豪感和幸福感，让员工群众切实感受企业大家庭的温暖，共享企业发展成果。