为促进员工对数字化技术的理解和应用，有力提升工作质效。8月上旬，重庆气矿梁平作业区组织完成第四轮公司数字化竞赛大练兵。
精心筹备，营造良好学习氛围。作业区始终坚持人才为先理念，先后开展了轮班培训、每周夜校培训、相关业务专项培训，培训人次达上千余次，确保员工队伍技能水平与思想素质得到提高。在现场办公、业绩考核等多场合宣贯数字化技术在一线班组应用知识，在作业区营造了学习成就人生，数字化、智能化引领未来的浓厚氛围。
周密组织，打造高效学习课堂。为收获良好学习效果，作业区领导班子牵头，成立教练组、后勤保障组，抽调技术骨干为参与练兵员工讲解易错、难懂知识点，并重点辅助个别学习进度慢员工，以达到全员练兵全员提升的目的。同时制定了奖惩制度，进一步激发员工参与学习热情，在员工中塑造了技能高低决定奖金待遇的良好风尚。
积极备战，收获阶段学习成果。本次大练兵共50人参与，作业区以各中心站为单元，由班组长直接对所辖员工负责。为收获良好成绩，作业区实行了每日测试、每日公布班组排名制度，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。在4轮大练兵答题中，参与人员平均分数99.36分，并有两名技能人员与一名技术人员进入到下一阶段决赛指定选手名单，将代表气矿征战公司数字化比赛。(弋小东)
