今年以来，焦煤公司九里山矿武保科以建设平安和谐矿区为目的，以“正容正行、正风正纪”纪律作风整顿活动为契机，严格落实各项管理制度，不断加强对武保人员的业务学习、廉政教育、军事训练，全面提升队伍综合素质。
在整顿活动期间，该科每天组织保卫人员抽出一个小时的时间进行集中学习，不定期组织业务知识考试，月末对学习情况进行考核;制定出“军事化岗位练兵活动方案”，每月至少组织民警队员开展为期3天以上的军事化岗位练兵训练;利用科务会、班前会不断加强对保卫人员的作风、廉政教育，要求保卫人员严格规范自己的一言一行，做到“打铁还需自身硬”，同时每人都签订了“作风纪律承诺书”，自觉接受干部职工的监督和抵制不良行为的侵蚀。
武保科建立有完善的学习、训练、值班、巡逻等管理制度，并采取“三管”齐下措施确保落实到位。“走动式”管理：在三个门岗及机电班、木场、东围墙等重点部位分别设置“走动式”签到表，要求当日带班科长、队长、副队长每日走动巡查到位并签字，及时发现并排除重点防范部位的安全隐患。同时对各个执勤点民警纪律作风、工作状态等情况进行检查。纪律作风互检互查：武保科综合治理组和民警队组，两组之间每月对工作、作风、纪律、内务等进行互检互查，并填写“纪律作风互检表”，切实查出工作中存在的问题。对互检出的问题，每月进行一次通报并查找问题原因，落实整改情况。月末两组进行横向对标评比。民警队内部三班红旗班评比：建立《民警队红旗班评比考核细则》，三班人员以月为单位开展对标评比，三名副队长分别为每班的责任人，月初每班起点为100分，根据当月班组及本班人员工作业绩、表现等进行考核加(减)分，月未汇总成绩，成绩最高的班组为当月红旗班并给予绩效考核奖励。
通过纪律作风整顿活动的持续开展，有力提升了武保队伍综合素质，为建设平安矿区打下坚实基础。
