近日，为做好安全自主管理工作，防范不安全问题发生，运输区在各班组开展了安全不放心人员排查，积极管控运输生产工作中的不安全因素，严防发生运输事故。
运输区党支部在本次安全不放心人员排查中，重点从四个方面确定个人状态是否安全，一是反复出现“三违”问题，屡教无效人员，二是身体状况差，慢性病困扰人员，三是脾气急躁情绪不稳的人员，四是新近转岗调入人员，对排查出的不放心人员，根据具体情况落实了安全管控措施。
对三违问题多发的职工在做好家访帮教的同时，安排班长为安全联保对子，现场作业中紧盯操作过程，每天进行安全提醒警示，发现不安全操作行为及时制止，严厉禁止违章作业，联手保安全，引导和监督他们转变安全思想，摒弃操作陋习，耐心帮助他们成为安全放心人。每天在三个班的班前会，对职工的身体状况进行全面排查，由当天值班干部、班长对职工身体和精神状态进行观察确认，发现问题，及时询问，进行安全提醒，对不适合上岗工作的人员，安排休息，确保岗位安全。对个别脾气急躁情绪不稳定人员，进行积极的心理疏导，引导他们调整个人状态，理性处理工作关系，警示他们不能将坏情绪带到工作中。对新近调入的转岗人员，由安全培训人员对他们完成转岗培训，通过考试，成绩合格，取得操作资格证后，方可安排上岗工作，并要指定安全责任心强的职工作为现场安全联保人，引导他们熟悉作业环境和提升风险辨识能力，保证他们准确辨识安全风险，并能及时有效防险避险，杜绝发生事故，推动运输工作安全状态的提升。
