为创新企业技能人才培养模式，建设一支知识型、技能型、创新型人才队伍。8月16日上午，红岭煤矿“企业新型学徒制”培训班开班仪式在培训教室举行，来自各基层单位的30名学员参加了开班仪式。安阳市人社局领导寿纪锦、林桦、王利民，鑫龙煤业总经理助理、技校校长杜景宇、红岭煤矿安全副总经理孟卫东等领导出席会议。
本次培训班主要采取“校企合作、工学交替”的培训模式为企业培养技能人才，精心设计了培训方案，选派了具有较高学术水平和丰富教学经验的老师进行授课，内容丰富，形式多样，让各位学员学有所获、学有所成。
鑫龙煤业总经理助理、技校校长杜景宇就举办培训班的目的及意义作了重点强调，他要求参加培训的每一位学员都要从思想上真正重视起来，倍加珍惜难得的培训学习机会，通过学习，增强本领，提高能力，切实提升专业技术水平，要在学习中联系实际学，做到学以致用，在提升技能知识的基础上，将学习与矿井安全高质量发展结合起来,确保矿井安全高质量发展。
人社局职教科科长寿纪锦强调，全面推行企业新型学徒制，是深入开展“人人持证、技能河南”建设工作的重要内容，也是推动校企合作、产教融合的创新举措。他要求，一要要高度重视，合理安排教学与工作时间，制定详细的培训教学，既要充分发挥先进师资的优势，还要结合实际突出培养特点，把校企合作、工学一体政策落地做实，为企业的人才培养和创新发展提供支撑。二要明确培训任务，根据企业生产安排，采取灵活多样教学方式，科学安排理论知识教学计划，在培训中做到理论联系实际，把培训办到操作车间，不断提高培训质量和效果。三要加强管理，实行指纹或人脸识别考勤，强化学习和过程管理，确保培训实效;四要对企业开班备案、培养计划落实、考勤随机抽查、监管资料留存、严格考核验收等工作开展全流程监管，并做好考核鉴定、资金申请等服务事宜。
