韩家湾煤炭公司全面推行“安全伙伴”管理模式

　　从今年8月份开始，韩家湾煤炭公司全面推行“安全伙伴”管理模式，在职工中广泛开展互助、互监、互促活动，激发职工自主管理的内生动力。

　　该模式以区队、班组为单位，每两名职工或同一作业线岗位职工，按照“双向选择、自愿结伴、互保联保”的原则签订安全伙伴协议书。

　　结对人员在业务上相互学习，取长补短，促进素养的提高;在工作上相互协作，相互监督，对伙伴的违章行为制止;在生活上相互帮助，相互关心，让伙伴以最佳的状态投入工作,从而有效降低“三违”率、事故率，促进矿井向本质安全的转变。

　　同时，各区队成立考核小组，每月对“安全伙伴”安全生产、培训学习、出勤等方面进行月度考核。对符合要求的伙伴，经安全环保部审核、分管领导批准后，在当月工资中予以奖励兑现，让职工切实、直观地体会到搞好安全生产带来的实惠。对在安全工作中做出突出贡献的人员，优先评选年度安全标兵和先进个人。(马怀才)