为加快新入职大学生培养步伐,让其尽快适应工作环境,掌握岗位必备技能。近期,许疃矿举行2023年新分配大学毕业生师徒协议签字仪式。
该矿按照《许疃煤矿新入职高校毕业生管理办法的通知》要求,将刚刚分配来的7名大学生,安排到生产一线实习锻炼。为了让他们尽快熟悉生产现场,掌握业务技能,迅速完成从学生向职工的角色转换,采取了“师带徒”的形式,为每名大学生挑选技术过硬、作风扎实的管理技术人员和技能专家当师傅,二对一和他们“牵手”结对子,充分发挥师傅“传、帮、带”的作用,双方签订师徒合同,明确师徒责任、培养目标、培养时间、保证措施。
签约完成后,徒弟与师傅举行了拜师仪式,徒弟们分别向自己的导师敬献了拜师茶。
据悉,该矿党委坚持“人人都可以成才,工作出色就是人才”的理念,持续推进“3456”人才培养“鹰计划”,拓宽人才成长平台,推行“星级成长通道”“1247”职业生涯规划,修订完善了《许疃矿新进高校毕业生管理办法》,落实“双导师”制,强化实习锻炼期培养,着力构建人才培养大格局,进一步激发矿井人才活力,充分发挥“人才大矿”优势。