今年以来，重庆气矿开州作业区严格按照气矿工作安排要求，紧紧围绕员工身心健康，积极服务员工。
树立健康理念。作业区积极发扬以人为本的企业文化精神，倡导“快乐工作健康生活”理念，构建责任目标、组织领导“两个体系”，围绕员工身体健康、心理健康，运用健康教育、健康档案、健康干预、医疗辅助、健康分析“五个平台”，组织健康小课堂、健康运动等活动，同时优化生产、工作和生活环境，促进员工养成健康的生活习惯，提升身体健康水平。
落实健康举措。作业区聚焦重点、细分需求，组织员工通过中油e学平台参加《员工身心健康促进知识学习专题》知识讲座，提升员工在情绪压力缓解、平衡膳食、心血管等疾病防治等方面的知识，截止目前，组织员工参加健康体检184人、职业健康体检53人，体检率100%，建立员工电子健康档案304条，对关键指标不正常的员工，按相关规定落实复查、调岗等措施切实服务全体员工，进一步提升员工幸福感和归属感。
服务健康需求。作业区扎实推进“四上门”工作，以“日提醒、季推进、年评比”方式，确保每年员工生日祝福率100%、上门率100%的目标。截至目前，作业区上门看望慰问重病员工及家属17人次，发放各类慰问金2.6万元，面对面开展交心谈心48人次，先后开展了健步走等文体活动7次，活跃了员工业余文化生活，使员工感受到了组织的温暖，充实了企业文化建设和精神文明建设内容。
