安全是企业发展的生命线，更是矿井高质量发展的基石。为此，潞安化工李村煤矿以安全管理为重点，从多方面入手，全方位扩展反“三违”治理工作，进一步强化职工安全意识，让“三违”无处遁形，切实防范各类事故的发生。
该矿始终保持反“三违”的高压态势，从领导干部、业务科室、安全员三层级入手，采用定期检查与随机抽查相结合、走动式管理和现场管理相结合的方式，对薄弱时段、薄弱地点、薄弱人物进行超前防控，严查各作业地点的工作流程、工程质量和个人不安全行为存在的苗头性、频发性安全问题、习惯性违章行为，发现“三违”现象及时制止，并及时督促作业人员严格按章作业，规范操作流程，全面杜绝盲目操作、违章作业等现象，堵塞安全管理漏洞，确保矿井安全形势可控、受控、在控。
为了让“三违”人员真正受教育、长记性，该矿结合近期发生的安全事故，组织职工开展安全警示教育活动，让职工清晰直观地看到事故发生的过程，从中找出事故发生的根本原因和主要教训，为预防此类事故发生提供借鉴，并用典型案例和血的教训，督促安全生产管理人员和从业人员增强防范“三违”的思想意识，充分认识“三违”行为的表现形式，提高辨识“三违”的能力水平，使职工规范安全生产行为，远离“三违”行为。
此外，该矿创建了“三违”人员“过五关”帮教管理法，为每一位“三违”人员有针对性的编制帮教培训课程，有计划的实施谈心帮教，正确引导“三违”人员知错能改，在帮教结束后，组织“三违”人员进行考试，考试合格后，方可提出返岗申请，切实让“三违”人员深刻感受到“三违”的严重危害，进一步提高安全意识，强化矿井安全管理。
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